職位描述
技術(shù)崗培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)新員工培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)人力資源管理員
工作職責(zé)
1、基于公司的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展問(wèn)題，統(tǒng)籌公司某個(gè)業(yè)務(wù)板塊的培訓(xùn)工作開(kāi)展，基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、方案設(shè)計(jì)、組織實(shí)施,、結(jié)果評(píng)估等相關(guān)工作；
2、推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)在所統(tǒng)籌業(yè)務(wù)的落地及知識(shí)體系的建立與優(yōu)化完善；
3、基于業(yè)務(wù)板塊設(shè)計(jì)核心崗位和關(guān)鍵人才的培養(yǎng)方案，迭代優(yōu)化當(dāng)前培訓(xùn)項(xiàng)目等，并組織實(shí)施；
4、能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)、編寫(xiě)各類培訓(xùn)課程并可獨(dú)立承擔(dān)部分授課內(nèi)容；
1、基于公司的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展問(wèn)題，統(tǒng)籌公司某個(gè)業(yè)務(wù)板塊的培訓(xùn)工作開(kāi)展，基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)需求分析、方案設(shè)計(jì)、組織實(shí)施,、結(jié)果評(píng)估等相關(guān)工作；
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3、基于業(yè)務(wù)板塊設(shè)計(jì)核心崗位和關(guān)鍵人才的培養(yǎng)方案，迭代優(yōu)化當(dāng)前培訓(xùn)項(xiàng)目等，并組織實(shí)施；
4、能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)、編寫(xiě)各類培訓(xùn)課程并可獨(dú)立承擔(dān)部分授課內(nèi)容；
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)為佳；
2、至少5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)體系搭建、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、企業(yè)知識(shí)體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、推動(dòng)影響能力、分析解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)力；
4、良好的組織溝通能力、出色的總結(jié)能力和優(yōu)秀的表達(dá)能力；
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)為佳；
2、至少5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)體系搭建、企業(yè)大學(xué)建設(shè)、企業(yè)知識(shí)體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、推動(dòng)影響能力、分析解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)力；
4、良好的組織溝通能力、出色的總結(jié)能力和優(yōu)秀的表達(dá)能力；
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)精神。
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)諾瓦科技產(chǎn)業(yè)園
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