崗位職責(zé)
1、依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃并按照計劃落實跟進(jìn);
2、編制公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)組織架構(gòu)搭建等工作;
3、負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的公司員工的招聘、配置工作;
4、負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的公司培訓(xùn)管理工作;
5、負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的公司的薪酬、福利管理工作;
6、負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的公司的績效管理工作;
7、負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的公司專業(yè)技能評定及職稱管理工作;
8、負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的公司基礎(chǔ)人事及員工關(guān)系管理工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,了解掌握裝飾裝修或者房地產(chǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識;
3、具備較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力,善于溝通、協(xié)調(diào);
4、具備2年以上裝飾裝修或者房地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
5、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),具備人力資源各模塊從業(yè)經(jīng)驗,了解財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識;
6、較強(qiáng)的管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)對及分析判斷能力。
職位福利:五險一金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利