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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等方面；
2. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)，包括行政費(fèi)用管理、會(huì)議安排、接待、公章、公文、檔案、辦公用品等的管理與實(shí)施；
3. 關(guān)注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動(dòng)仲裁及工傷；
4. 關(guān)注人才梯隊(duì)的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣建設(shè)；
5. 組織統(tǒng)籌企業(yè)文化活動(dòng)與品牌管理的組織與實(shí)施，提升組織氛圍。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.具備人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解掌握裝飾裝修或者房地產(chǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
3.具備較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通、協(xié)調(diào)；
4.具備2年以上裝飾裝修或者房地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法規(guī)，具備人力資源各模塊從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的知識(shí)；
6.較強(qiáng)的管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)對(duì)及分析判斷能力。