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公司辦公地預(yù)計(jì)2026年搬至武漢，如面試通過需先在北京順義區(qū)工作1年左右。
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)具體實(shí)施公司黨委管理干部選拔任用工作，對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部交流調(diào)配提出建議，對各單位年度選人用人工作情況組織民主評議。
2.負(fù)責(zé)具體實(shí)施公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的年度考核評價(jià)和任期綜合考核評價(jià)。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助中交集團(tuán)做好公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬各單位干部選拔任用工作，協(xié)同相關(guān)部門開展對所屬各單位黨建考核、巡察、審計(jì)等工作。
5.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的籌備及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的協(xié)調(diào)工作。
6.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)干部信息數(shù)據(jù)，確保信息的準(zhǔn)確性，并嚴(yán)格遵守干部信息保密制度。
7.負(fù)責(zé)具體實(shí)施“兩才工程”專項(xiàng)工作，制訂實(shí)施方案，并落實(shí)方案內(nèi)容，及時(shí)糾偏。
8.負(fù)責(zé)組織開展干部日常監(jiān)督管理工作，對公司黨委管理干部的人事檔案進(jìn)行集中管理、審核和信息維護(hù)。
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職資格】
1.具有較高的政治覺悟和政治素養(yǎng)，堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，具備較強(qiáng)的“四個(gè)意識”、堅(jiān)定的“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨忠誠老實(shí)，清正廉潔，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德。
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷或?qū)W位，具有文學(xué)、工學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.具有相關(guān)專業(yè)高級以上職稱，政治面貌為中共黨員。
5.具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過跨部門多崗位工作，其中中交二級總部干部管理崗工作不少于3年，在下一職級崗位工作滿2年。熟悉干部管理工作流程和相關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
6.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠撰寫高質(zhì)量的干部考察報(bào)告、工作總結(jié)、制度文件等各類文字材料，文字表述準(zhǔn)確、清晰、規(guī)范。
7.具備較強(qiáng)的分析判斷能力，能夠?qū)Ω刹靠己嗽u價(jià)數(shù)據(jù)、群眾反饋意見等信息進(jìn)行深入分析，準(zhǔn)確判斷干部的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，為干部選拔任用提供科學(xué)依據(jù)。
8.工作思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，工作態(tài)度積極，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠認(rèn)真高效開展日常工作。
9.工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，個(gè)別條件可適當(dāng)放寬。