職位描述
HRBP招聘員工關系海外人力資源
崗位職責:
1. 基于業(yè)務目標，制定匹配的本地化人力資源策略（如人才招聘策略、組織架構設計、激勵機制等）；
2. 主導海外崗位的招聘工作，搭建多元化招聘渠道；
3. 負責制定和實施海外公司培訓培養(yǎng)計劃；
4. 負責制定海外公司的薪酬績效管理方案；
5. 按照海外當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)要求進行員工關系管理，確保用工全流程合規(guī)，管控用工風險；
6. 負責海外文化建設工作，確保集團價值觀和文化在海外的插播與落地。
任職要求:
1. 具有2年以上跨國/海外留學工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
2. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、國際貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3. 英語可作為工作語言，能熟練閱讀、撰寫英文合同、報告及郵件，用英語進行跨區(qū)域會議溝通及談判；
4. 具有較強的跨文化溝通能力、問題解決能力及業(yè)務敏感度，能接受海外出差
工作地點
萊山區(qū)煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
杰瑞集團
煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司（簡稱“杰瑞股份”），是一家全球化運營的上市公司，在油氣、環(huán)保等領域為客戶提供有競爭力、安全可信賴的產(chǎn)品、服務與系統(tǒng)解決方案，同時也在市政環(huán)衛(wèi)、消殺設備等新興領域探索實踐。集團旗下一級控股公司有19家，全球7大制造基地4315畝，在六大洲50多個城市設立全球分支機構和辦事處，業(yè)務遍及70多個國家和地區(qū)，超過5600名優(yōu)秀員工。杰瑞股份是行業(yè)內(nèi)首家被授予國家級工業(yè)設計中心認證的企業(yè)，連續(xù)多年獲得福布斯中國最具潛力、亞洲最佳上市公司等榮譽，并先后獲評中國油田行業(yè)最具影響力企業(yè)、中國能源裝備十佳民營企業(yè)等稱號。
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