雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
職位描述：
（1）依據(jù)集團(tuán)部署，結(jié)合行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿公司經(jīng)驗(yàn)以及本地發(fā)展需求，前瞻性制定北京公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型規(guī)劃藍(lán)圖，構(gòu)建目標(biāo)導(dǎo)向、指標(biāo)可衡量、階段性遞進(jìn)的實(shí)施體系，確保轉(zhuǎn)型路徑科學(xué)可控、落地有序。
（2）洞察公司各領(lǐng)域的數(shù)智化水平與潛在增長(zhǎng)空間，為頂層設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略決策提供有力支撐。
（3）構(gòu)建科學(xué)、全面的北京公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型的評(píng)估體系和考核體系，形成可持續(xù)驅(qū)動(dòng)各領(lǐng)域深度轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略牽引力。
（4）通過常態(tài)化的跨部門協(xié)同與業(yè)務(wù)訪談/調(diào)研，識(shí)別影響轉(zhuǎn)型進(jìn)程的關(guān)鍵問題，形成可落地的解決方案，確保數(shù)智化轉(zhuǎn)型在戰(zhàn)略目標(biāo)指引下高效推進(jìn)。
任職資格：（1）依據(jù)集團(tuán)部署，結(jié)合行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿公司經(jīng)驗(yàn)以及本地發(fā)展需求，前瞻性制定北京公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型規(guī)劃藍(lán)圖，構(gòu)建目標(biāo)導(dǎo)向、指標(biāo)可衡量、階段性遞進(jìn)的實(shí)施體系，確保轉(zhuǎn)型路徑科學(xué)可控、落地有序。
（2）洞察公司各領(lǐng)域的數(shù)智化水平與潛在增長(zhǎng)空間，為頂層設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略決策提供有力支撐。
（3）構(gòu)建科學(xué)、全面的北京公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型的評(píng)估體系和考核體系，形成可持續(xù)驅(qū)動(dòng)各領(lǐng)域深度轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略牽引力。
（4）通過常態(tài)化的跨部門協(xié)同與業(yè)務(wù)訪談/調(diào)研，識(shí)別影響轉(zhuǎn)型進(jìn)程的關(guān)鍵問題，形成可落地的解決方案，確保數(shù)智化轉(zhuǎn)型在戰(zhàn)略目標(biāo)指引下高效推進(jìn)。
1.學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)歷：具備3年及以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)通信行業(yè)相關(guān)技術(shù)有一定的認(rèn)知。
3.具備較好的戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)洞察力，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案，深刻理解轉(zhuǎn)型的商業(yè)價(jià)值與長(zhǎng)久意義。
4.具備較好的數(shù)據(jù)思維與評(píng)價(jià)能力，精通量化指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型成效評(píng)估與管理決策。
5.具備技術(shù)理解深度，對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)、物聯(lián)網(wǎng)等核心數(shù)智化技術(shù)有一定理解，熟悉其應(yīng)用場(chǎng)景、價(jià)值與局限。
6.具備挑戰(zhàn)精神與卓越追求，富有創(chuàng)新意識(shí)與工作熱情。
7.有管理咨詢從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；有數(shù)智化轉(zhuǎn)型規(guī)劃類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)歷：具備3年及以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)通信行業(yè)相關(guān)技術(shù)有一定的認(rèn)知。
3.具備較好的戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)洞察力，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案，深刻理解轉(zhuǎn)型的商業(yè)價(jià)值與長(zhǎng)久意義。
4.具備較好的數(shù)據(jù)思維與評(píng)價(jià)能力，精通量化指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型成效評(píng)估與管理決策。
5.具備技術(shù)理解深度，對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)、物聯(lián)網(wǎng)等核心數(shù)智化技術(shù)有一定理解，熟悉其應(yīng)用場(chǎng)景、價(jià)值與局限。
6.具備挑戰(zhàn)精神與卓越追求，富有創(chuàng)新意識(shí)與工作熱情。
7.有管理咨詢從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；有數(shù)智化轉(zhuǎn)型規(guī)劃類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京市東城區(qū)東直門南大街
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