一、 核心使命
全面負責公司旗下母嬰健康產品在全國或指定區(qū)域連鎖藥店系統(tǒng)的渠道開發(fā)、進場談判、日常運營與銷售提升工作,建立長期、穩(wěn)定、共贏的戰(zhàn)略合作伙伴關系,確保渠道銷售目標的達成。
二、 關鍵職責
- 渠道策略與開發(fā):
- 制定并執(zhí)行在所轄區(qū)域內連鎖藥店的渠道拓展計劃。
- 直接拜訪并攻克全國性或區(qū)域性連鎖藥店總部(如國大、大參林、一心堂、益豐、老百姓等及區(qū)域龍頭),完成產品準入、合同簽訂、條碼錄入等關鍵環(huán)節(jié)。
- 商務談判與維護:
- 負責與連鎖總部進行年度合同談判,協(xié)商供貨價格、促銷政策、返利方案、陳列費用等核心商務條款。
- 維護與連鎖總部采購、運營、商品等部門的關鍵客情關系。
- 動銷支持與項目管理:
- 策劃并落地在連鎖門店的產品陳列、店員培訓、消費者促銷活動,提升終端動銷率。
- 協(xié)同市場部,針對藥店渠道定制市場推廣方案與物料。
- 管理渠道庫存,確保供應鏈順暢,防止缺貨或積壓。
- 數(shù)據(jù)分析與市場洞察:
- 監(jiān)控分析渠道銷售數(shù)據(jù)、競品動態(tài),及時調整策略。
- 收集藥店終端及消費者反饋,為產品和市場策略優(yōu)化提供輸入。
三、 任職要求
- 必備條件(硬性門檻):
- 學歷與經(jīng)驗:大專及以上學歷,3-5年以上醫(yī)藥、保健品、醫(yī)療器械或快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少2年專注于連鎖藥店渠道開發(fā)與管理,有成功開發(fā)全國性連鎖藥店總部經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 核心能力:精通連鎖藥店的商業(yè)模式和采購流程,具備出色的商務談判、合同管理及客情維護能力。能獨立制定渠道進店及動銷方案。
- 資源與特質:擁有成熟的連鎖藥店總部及區(qū)域負責人人脈資源。目標驅動,能適應高頻出差,具備強大的執(zhí)行力與抗壓能力。
- 優(yōu)先條件(加分項):
- 對母嬰健康品類在藥店的動銷有深刻理解或操作經(jīng)驗。
- 有從0到1將新產品成功鋪入連鎖藥店系統(tǒng)的完整經(jīng)驗。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析和財務知識。
四、 薪酬與福利
我們?yōu)閮r值創(chuàng)造者提供有競爭力的回報:
- 薪酬結構:底薪(面議,基于經(jīng)驗與資源) + 豐厚的績效獎金(與渠道開發(fā)及銷售業(yè)績強掛鉤) + 年度利潤分享。綜合年薪范圍寬泛,資深人士面議。
- 福利體系:五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、交通與通訊補貼、節(jié)假日福利、定期健康體檢。
- 發(fā)展激勵:清晰的職業(yè)發(fā)展路徑(區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-渠道總監(jiān));參與新品上市與渠道戰(zhàn)略制定的機會;全面的行業(yè)與產品培訓。