崗位職責：
1、負責團隊的全面管理，包括人員招聘、日常督導、績效考核與技能培訓，結合產品特征開展產品知識、獲客
技巧、談單邏輯等培訓，提升團隊整體專業(yè)度。
2、負責開拓企業(yè)客戶，以勞動用工合規(guī)產品為整體銷售指標，制定具體執(zhí)行計劃，主導業(yè)績沖刺。
3、負責重點客戶的跟進、談判與簽約全流程，精準匹配客戶需求，講解產品價值；維護客戶關系，
跟進客戶后續(xù)需求。
4、負責監(jiān)督團隊日常工作（獲客、客戶跟進、談單、基礎交付配合），優(yōu)化銷售及交付銜接流程；定期復盤
銷售數據、客戶案例，總結談單及交付經驗，迭代推廣與銷售策略，提升團隊轉化效率。?
5、與律所產品研發(fā)團隊、交付團隊緊密配合，反饋客戶需求及市場痛點，協(xié)助產品優(yōu)化升級；配合律所
品牌、市場相關活動，聯(lián)動推進產品推廣，保障銷售與交付環(huán)節(jié)順暢銜接。?
二、任職要求
任職要求：
1、大專及以上學歷，法律、市場營銷、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
具備勞動用工合規(guī)相關知識（勞動法、勞動合同法等）者優(yōu)先，熟悉企業(yè)人力資源流程者優(yōu)先。
2、3年以上B2B銷售經驗，2年以上團隊管理經驗，有8人及以上團隊管理經驗優(yōu)先；
3、能快速熟悉律所勞動用工合規(guī)全流程產品，能清晰拆解產品優(yōu)勢、適配場景及交付流程；
4、具備基礎的勞動用工合規(guī)知識，能應對客戶基礎的合規(guī)咨詢，協(xié)助完成基礎版產品交付；
5、目標感與抗壓性：目標導向明確，執(zhí)行力強，能承受業(yè)績壓力。