職位描述
人力資源規(guī)劃員工關系薪酬福利
1.全面負責公司的人力資源管理和行政事務工作，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃。
2.負責公司的人才招聘與選拔工作，確保公司招聘到具有高素質和專業(yè)能力的人才。
3.制定績效管理政策和績效目標，監(jiān)督績效評估和獎勵制度的執(zhí)行，提高員工的工作積極性和滿意度。
4.負責公司薪酬福利管理工作，設計合理的薪資制度和福利方案，吸引和留住優(yōu)秀人才。
5.處理員工關系問題，解決員工矛盾投訴。
6.積極參與企業(yè)文化建設，營造積極向上的工作氛圍。
2.負責公司的人才招聘與選拔工作，確保公司招聘到具有高素質和專業(yè)能力的人才。
3.制定績效管理政策和績效目標，監(jiān)督績效評估和獎勵制度的執(zhí)行，提高員工的工作積極性和滿意度。
4.負責公司薪酬福利管理工作，設計合理的薪資制度和福利方案，吸引和留住優(yōu)秀人才。
5.處理員工關系問題，解決員工矛盾投訴。
6.積極參與企業(yè)文化建設，營造積極向上的工作氛圍。
工作地點
晉中榆次區(qū)田森集團總部
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山西錦昌機械設備有限公司 晉中 - 榆次區(qū)
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職位發(fā)布者
張女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
山西田森集團田森旗下共有六大子集團，分別是地產子集團、商超子集團、商管子集團、酒管子集團、健康運動子集團和農科子集團，主要產品包括“田森匯”（縣域經濟）商業(yè)組合體、“新晉”住宅系列、“田”系列酒店和酒店式公寓。田森地產子集團成立于2004年，截至2016年地產開發(fā)總面積達到400多萬平方米，經過16年的發(fā)展，田森地產在住宅和商業(yè)地產開發(fā)上積累了大量的經驗，并榮獲房地產開發(fā)一級資質。開發(fā)產品涉及“田森匯”商業(yè)組合體、“新晉”系列住宅開發(fā)和物業(yè)管理；先后開發(fā)建設了四川奧林春天、晉中田森嘉園、安寧一號、新晉世家、新晉府、新晉優(yōu)品、平遙田森匯、太谷田森匯、忻州田森匯、晉中田森匯等項目，贏得了廣大業(yè)主、客戶及社會各界的高度認可。
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