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一、新媒體運營崗
崗位職責：
1.負責新媒體平臺(如抖音、小紅書、視頻號等)線上運營推廣工作（運營多個賬號），需要簡單圖文排版及視頻剪輯能力。
2.負責公司官方抖音、小紅書大號的粉絲和線索維護。
任職要求：
1.本科及以上學歷，有新媒體運營相關工作經(jīng)驗，擅長利用新媒體平臺引流，能力優(yōu)秀者?？埔嗫?
2.專業(yè)不限，網(wǎng)絡與新媒體、廣告設計、新聞傳播、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，熟練使用PS、AE、PR、醒圖、剪映等任意設計剪輯工具優(yōu)先;
3.能緊跟時事，有極強的網(wǎng)感，構(gòu)思素材有創(chuàng)意、思維活躍；
4.具有較強的執(zhí)行力、責任心、執(zhí)行力強應變溝通能力；
5.能夠接受業(yè)務高峰期合理加班。
二、傳統(tǒng)網(wǎng)推專員
崗位職責：
1.主工作：網(wǎng)站更新、微信公眾號更新；活動課制作（有模版）
2.主工作：社群維護（QQ群、微信群）
3.輔工作：抖音、小紅書發(fā)文、配合直播
工作時間及福利待遇：
1、上班時間8：40-12：00，13：30-18：00。 雙休（高峰期有加班），年假，法定節(jié)假日福利，日常團隊激勵（奶茶、小額紅包）
2、試用期五險，轉(zhuǎn)正后五險一金
3.試用期4000元，轉(zhuǎn)正后底薪2300+績效基值2300+業(yè)績提成+不定期團隊獎金（舉例：績效1.5，業(yè)績提成1500，則收入為2300+2300*1.5+1500=7250元），正常綜合收入5-9K （看個人能力）
4、晉升空間：半年一次的選拔，可通過選拔晉升為項目主管、項目經(jīng)理、學習中心負責人、地市校長等。
5、相關從業(yè)經(jīng)驗豐富的可單獨談薪，一人一議