工作職責:
- 重點負責在職管理干部培養(yǎng)及校招生培養(yǎng)項目,具備獨立項目交付能力
- 建立培養(yǎng)項目運營實施,負責培養(yǎng)項目落地?,包括需求調(diào)研、現(xiàn)場組織、訓后調(diào)研等。
- 人才培養(yǎng)項目數(shù)據(jù)梳理,具備數(shù)據(jù)分析能力,促進方案優(yōu)化迭代
- 負責內(nèi)訓師體系搭建,為內(nèi)訓師定期賦能提升,跟進授課效果評估
任職要求:
1.本科及以上學歷,5年以上企業(yè)培訓相關經(jīng)驗,物流行業(yè)優(yōu)先考慮
2.皮實,積極主動,習慣快節(jié)奏工作,對自己的工作產(chǎn)出有要求
3.邏輯思維清晰,有良好的團隊協(xié)作能力、補位意識,能夠與業(yè)務部門緊密配合
4.數(shù)據(jù)分析能力強,有發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力