職位描述
績效管理招聘人事培訓
1、崗位職責：
（1）負責公司全崗位人才招聘體系搭建與執(zhí)行：包括全國性招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試流程管理、offer談判與入職跟進；
（2）統(tǒng)籌員工培訓體系建設(shè)：涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導及培訓效果評估；
（3）主導勞資關(guān)系管理：確保用工合規(guī)，設(shè)計優(yōu)化勞動合同與薪酬福利體系，處理勞動糾紛；
（4）熟悉OKR目標管理體系，具備實際制定、跟蹤及落地OKR的經(jīng)驗，能通過OKR拆解對齊團隊目標。
2、任職要求：
（1）擁有全國性招聘渠道資源，熟悉各類招聘工具與方法；
（2）精通《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，具備勞資合同設(shè)計與風險防控能力；
（3）5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有物流/航運行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、崗位薪酬：
1萬元月（稅前）+OKR年終獎金
4、工作地：大連
（1）負責公司全崗位人才招聘體系搭建與執(zhí)行：包括全國性招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試流程管理、offer談判與入職跟進；
（2）統(tǒng)籌員工培訓體系建設(shè)：涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導及培訓效果評估；
（3）主導勞資關(guān)系管理：確保用工合規(guī)，設(shè)計優(yōu)化勞動合同與薪酬福利體系，處理勞動糾紛；
（4）熟悉OKR目標管理體系，具備實際制定、跟蹤及落地OKR的經(jīng)驗，能通過OKR拆解對齊團隊目標。
2、任職要求：
（1）擁有全國性招聘渠道資源，熟悉各類招聘工具與方法；
（2）精通《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，具備勞資合同設(shè)計與風險防控能力；
（3）5年以上人力資源管理經(jīng)驗，有物流/航運行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、崗位薪酬：
1萬元月（稅前）+OKR年終獎金
4、工作地：大連
工作地點
大連中山區(qū)紡織大廈
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大連萬發(fā)聯(lián)合航貿(mào)科技有限公司公司簡介：中國國際海運網(wǎng)成立于2004年，深耕行業(yè)21年，是國內(nèi)領(lǐng)先的國際航運大數(shù)據(jù)平臺，是中國物流與采購聯(lián)合會國際貨代分會。旗下WIFFA國際貨代信用合作平臺已覆蓋全球43個國內(nèi)口岸、27個海外分支及45個專項平臺分支，構(gòu)建了龐大的行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)。中國國際海運網(wǎng)主辦的“中國國際貨運產(chǎn)業(yè)鏈博覽會”（簡稱貨博會 WIFFA EXPO）已連續(xù)成功舉辦20屆，服務(wù)展商超1500家、客商突破5萬人次，是國際航運界最具規(guī)模和影響力的博覽會。當前，WIFFA埃貝EBE計劃（Ecological Business Entity生態(tài)商業(yè)共同體）百家公司集團正在全球范圍構(gòu)建，加速布局，通過WIFFA+EBE+AI模式，為全球航運業(yè)提供大數(shù)據(jù)與智能應(yīng)用的平臺級解決方案，引領(lǐng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮。
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