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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)修訂月度、季度、年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；
2.按月度、季度、年度收集和匯總績(jī)效結(jié)果，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定績(jī)效等級(jí)；
3.對(duì)需總部評(píng)審的季度、年度績(jī)效指標(biāo)，負(fù)責(zé)組織與實(shí)施評(píng)審；
4.監(jiān)督績(jī)效結(jié)果，確?？?jī)效評(píng)審公平、公正；
5.管理人員年度績(jī)效合約簽訂工作實(shí)施；
6.績(jī)效面談工作組織與實(shí)施。
任職要求：
1.具有人力資源績(jī)效核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)；
2.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力、文字表達(dá)能力；
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力；
4.熟練使用常用辦公軟件，精通word、excel、ppt的使用