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崗職崗責(zé)： 1) 企業(yè)文化培訓(xùn)，嚴(yán)格落地執(zhí)行公司服務(wù)政策； 2) 員工績(jī)效考核的管理，收銀服務(wù)跟進(jìn)，各類收銀差錯(cuò)的處理； 3) 會(huì)員活動(dòng)以及異業(yè)品牌合作的洽談，營(yíng)銷活動(dòng)的培訓(xùn)與執(zhí)行，后期活動(dòng)方案的復(fù)盤(pán)與分析； 4) 緊急停電，設(shè)備檢修，確保銀臺(tái)資金安全； 5) 人員安排，員工考勤管理； 6) 會(huì)員卡管理，會(huì)員積分管理，會(huì)員畫(huà)像分析，會(huì)員權(quán)益的更新與完善； 7) 儲(chǔ)值卡管理，贈(zèng)品管理對(duì)進(jìn)銷存管理； 8) 換開(kāi)發(fā)票跟進(jìn)，金融室檢查； 9) 部門(mén)制度流程的更新與完善，員工的培養(yǎng)，人員技能提升實(shí)施落地和新員工的招募； 10) 客訴以及突發(fā)事件的處理。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，具有市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄?。? 2、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較好的親和力及團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、熟悉會(huì)員管理流程，有獨(dú)立策劃、組織會(huì)員營(yíng)銷推廣活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)； 4、有三年以上會(huì)員管理工作經(jīng)驗(yàn)，有零售業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、具備良好的決策能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃能力，獨(dú)立解決客訴以及突發(fā)事件的能力； 6、有組織、策劃會(huì)員活動(dòng)的能力，挖掘并分析會(huì)員活動(dòng)信息，分析會(huì)員消費(fèi)行為習(xí)慣，與營(yíng)銷策劃活動(dòng)形成 長(zhǎng)效協(xié)同； 7、從策略高度對(duì)會(huì)員體系的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn)、開(kāi)拓商務(wù)合作渠道、拓展異業(yè)聯(lián)盟，提供更多的 會(huì)員增值服務(wù)； 8、高度認(rèn)同美特好企業(yè)文化，熟悉公司的相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度和流程。