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崗位職責：
1、行程安排及接待：負責董事長日常商務行程的擬定、行程接待的安排，落實董事長參與的各項會議、活動、接待、差旅、商務宴請等，及時記錄重要信息，形成會議紀要。
2、對接客戶：配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務，維護集團公司與重要客戶及合作伙伴的關系。
3、集團各板塊關系維系：協(xié)助董事長處理集團內(nèi)各投資公司、部門間工作和日常事務，對接好集團各版塊負責人，維護集團投資項目股東和投資人關系。
4、版塊項目推進：收集和了解各分公司、部門工作動態(tài)，督促和落實執(zhí)行情況并及時匯報、監(jiān)督落實進度、投后運營管理。
5、業(yè)務拓展：通過公司生態(tài)資源盤點，協(xié)助董事長梳理關聯(lián)關系與資源，聚焦重點產(chǎn)業(yè)和重點資源，協(xié)助定期拜訪重點客戶并同步公司業(yè)務信息，助力集團各版塊業(yè)務拓展。
6、其他：撰寫董事長需要的有關報告、演講稿文件包括但不限于會議紀要、合作協(xié)議起草等，參與目標客戶商務合作協(xié)議簽訂。
7、完成董事長交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、28-35歲，形象氣質(zhì)好，文秘、工商管理、旅游管理等相關專業(yè)，本科以上學歷，3年以上董助工作經(jīng)驗，較強的商務溝通能力及需求理解能力。
2、熱愛工作，有自主意識，責任心、執(zhí)行力強，較強的專業(yè)能力，以工作結果為導向，抗壓能力強。
3、積極進取、較強的學習能力和領悟力、敏銳的人際洞察力和分析判斷能力。
4、較強的邏輯思維能力和文字表達能力，性格開朗大方，具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識。
5、對人才、新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有深刻的了解和認知，能夠充分理解政府及人才項目需求。
6、在校任職過學生干部或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可擇優(yōu)錄取。