職位描述
崗位職責:
1、構建和完善適應公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系,強化人力資源管理與行政管理的專業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競爭力。
2、制定公司人力、行政戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實施,指導管理制度、流程的執(zhí)行。
3、制定完善的培訓制度,考核制度、薪酬制度等。
4、參與公司經營管理及重大問題決策,為公司高層決策者提供人力規(guī)劃、組織建設等方面的建議與意見。
5、負責政府關系的對接,外聯(lián)事務的辦理。
6、負責公司的行政事務,安全、環(huán)保、食堂、宿舍、車輛管理等。
7、負責公司工程類項目,如廠房修繕、改建等。
9、負責物業(yè)管理事宜。
10、完成領導交代其他事情。
任職要求:
1、本科以上學歷,企業(yè)管理、行政、秘書、營銷等類相關專業(yè);
2、5年以上大中型制造企業(yè)人力行政管理工作經驗;
3、熟悉人力資源與行政管理各模塊流程,擅長團隊技能培訓與團隊文化建設;
4、較強的溝通能力和服務意識及文字表達能力;
5、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,應對獨立解決突發(fā)事件的能力;
6、具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,善于學習,強烈的責任心與事業(yè)心,抗壓能力強。