職位描述
招聘人力規(guī)劃薪酬績效、勞動關(guān)系
任職要求：
人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷；5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。
崗位職責：
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、負責做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
5、與員工進行積極溝通；
6、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
7、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
9、組織員工崗前培訓及其他綜合素質(zhì)及專業(yè)能力培訓；
10、領導交辦的其他事宜。
人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷；5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。
崗位職責：
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、負責做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
5、與員工進行積極溝通；
6、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
7、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
9、組織員工崗前培訓及其他綜合素質(zhì)及專業(yè)能力培訓；
10、領導交辦的其他事宜。
職位福利：五險一金、全勤獎、包住、交通補助、餐補、通訊補助、免費班車
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工作地點
北京市大興區(qū)黃村鎮(zhèn)蘆城創(chuàng)新路7號
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職位發(fā)布者
王娟/人事經(jīng)理
昨日活躍處理簡歷極快立即溝通
北京杉浩建設集團有限公司北京杉浩建設開發(fā)集團有限公司始創(chuàng)于1980年，總部位于北京市大興區(qū)黃村鎮(zhèn)蘆城工業(yè)開發(fā)區(qū)，總占地面積近800畝，擁有員工1000余名，總注冊資本金為2.195億元人民幣，總資產(chǎn)近10個億。杉浩集團現(xiàn)為國家房屋建筑施工總承包壹級資質(zhì)，是一家以建筑、地產(chǎn)行業(yè)為主的集團型實業(yè)企業(yè)，下設北京杉浩建設開發(fā)集團有限公司、北京衛(wèi)中醫(yī)療凈化設備工程有限公司、北京杉浩投資有限公司、北京高捷機械技術(shù)有限公司、北京杉浩建筑勞務有限公司、北京杉浩工貿(mào)有限公司、河北杉浩房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、森淼園休閑基地、青云店種植基地等。涉足領域包括施工總承包、房地產(chǎn)開發(fā)、金融地產(chǎn)投資、施工專業(yè)承包、勞務分包、建材生產(chǎn)、貨物運輸、酒店餐飲、休閑娛樂、養(yǎng)殖種植、苗木培育等多個行業(yè)。集團注重人的發(fā)展，完善的人才引進機制、全方位的員工培訓機制、有效的績效考核機制，以及建立工會組織促進員工與企業(yè)和諧互動。產(chǎn)品以其優(yōu)美的環(huán)境，精細的設計以及親和的服務，受到追求生活質(zhì)量的人們的普遍認可，受到業(yè)主廣泛好評，在業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象。經(jīng)過近三十年的積淀，杉浩集團以其一流的工程質(zhì)量、業(yè)主的滿意的工期和最佳的跟蹤服務，得到了政府、社會各界的肯定以及廣大消費者的信賴。近年更是加大了二、三線城市的房地產(chǎn)投資規(guī)模和力度，和當?shù)卣献鳛樾旅窬庸こ?、新農(nóng)村改造以及中小城鎮(zhèn)普通居民居住水平改善盡了社會責任。牢固樹立自己的核心競爭優(yōu)勢，努力為顧客提供最滿意服務。杉浩集團以“做中國最具價值的地產(chǎn)企業(yè)”和“建中國最具實力的建筑企業(yè)”為企業(yè)定位，以“服務舒適空間”為宗旨，堅信在集團領導的帶領下，杉浩人將以更加飽滿的精神和更加高漲的熱情迎接杉浩集團美好的未來，杉浩集團公司全體員工愿與您攜手共創(chuàng)輝煌。
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