職位描述
1、協(xié)助總經(jīng)理制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、協(xié)助優(yōu)化集團公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系,督促各項管理制度的制定及推行,將內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3、組織、監(jiān)督集團公司各項規(guī)劃和計劃的實施,對集團公司的運作和各職能部門進行管理;
4、負(fù)責(zé)代表集團公司處理對外業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動;
5、完成集團公司下達(dá)的其它臨時性、階段性工作任務(wù);
6、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,督導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護與傳播;
7、有過相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求
1、45周歲以下 ,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、適應(yīng)能力強,能夠迅速掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各重要環(huán)節(jié)的基本情況,熟悉建筑行業(yè)市場特點、經(jīng)營模式及管理體系;
3、善于在國家法律允許范圍內(nèi)擴大經(jīng)營項目,增強企業(yè)經(jīng)濟實力和競爭能力;
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、出色的人際交往和社會活動能力,同時具有敏銳的市場洞察力以及談判解決問題的能力。
薪資面議