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崗位職責(zé)
1.平臺運營與優(yōu)化
獨立負(fù)責(zé)阿里國際站的日常運營，包括產(chǎn)品標(biāo)題關(guān)鍵詞優(yōu)化、主圖 / 詳情頁設(shè)計、店鋪裝修，突出工貿(mào)一體 “源頭工廠、支持定制、工藝優(yōu)勢” 賣點。
圍繞阿里國際站星等級四大維度（商品力、營銷力、交易力、保障力）制定月度提升計劃，推動店鋪星級穩(wěn)步上升。
管理 P4P 直通車推廣，優(yōu)化關(guān)鍵詞出價、人群定向與預(yù)算分配，提升投入產(chǎn)出比；主導(dǎo) RFQ 報價策略，提高優(yōu)質(zhì)商機轉(zhuǎn)化率。
2.數(shù)據(jù)分析與策略迭代
運用平臺數(shù)據(jù)管家工具，定期分析曝光、點擊、詢盤、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，輸出月度運營分析報告，定位問題并提出可落地的優(yōu)化方案。
跟蹤行業(yè)競品動態(tài)與平臺規(guī)則更新，及時調(diào)整運營策略，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險，維護店鋪風(fēng)險健康分。
3.團隊協(xié)同與賦能
對接 10 人業(yè)務(wù)團隊，提供產(chǎn)品上架、詢盤轉(zhuǎn)化等支持，同步平臺活動、規(guī)則信息，指導(dǎo)業(yè)務(wù)員高效使用客戶通、RFQ 等工具。
聯(lián)動工廠生產(chǎn)端，獲取產(chǎn)品參數(shù)、產(chǎn)能、定制周期等信息，將工廠優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為平臺營銷亮點；協(xié)助業(yè)務(wù)員解決客戶關(guān)于產(chǎn)品工藝、認(rèn)證的咨詢。
針對新人業(yè)務(wù)員開展平臺基礎(chǔ)操作培訓(xùn)（如產(chǎn)品發(fā)布規(guī)范、報價技巧），提升團隊整體平臺運營效率。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、國際貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2 年及以上阿里國際站獨立運營經(jīng)驗，有工業(yè)機械設(shè)備零件 / 工貿(mào)一體企業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉阿里國際站星等級評定規(guī)則，有店鋪星級從 2 星及以下提升至 3 星及以上的成功案例。
4.熟練使用 PS/Canva 制作產(chǎn)品主圖、詳情頁，能獨立操作 Excel 數(shù)據(jù)透視表，輸出數(shù)據(jù)分析報告。
5.了解外貿(mào)基礎(chǔ)流程（報價、信用證、報關(guān)、物流），熟悉工業(yè)機械零件產(chǎn)品參數(shù)、認(rèn)證要求者優(yōu)先。
核心能力
實操能力：能獨立完成店鋪從產(chǎn)品上架到活動策劃的全流程運營，擅長非標(biāo)定制類產(chǎn)品的平臺推廣玩法。
數(shù)據(jù)分析能力：能通過數(shù)據(jù)定位運營痛點，針對性優(yōu)化產(chǎn)品、流量、轉(zhuǎn)化策略。
協(xié)同能力：能高效對接業(yè)務(wù)團隊與工廠端，打通 “運營 - 業(yè)務(wù) - 生產(chǎn)” 鏈路，解決團隊協(xié)作脫節(jié)問題。
成本意識：在 P4P 投放、營銷活動中注重投入產(chǎn)出比，契合公司成本控制需求。
軟性素質(zhì)
目標(biāo)導(dǎo)向強，能接受以 “店鋪星級、詢盤量、轉(zhuǎn)化率、P4P ROI” 為核心的結(jié)果考核。
學(xué)習(xí)能力佳，能快速跟進平臺規(guī)則更新，調(diào)整運營策略。
責(zé)任心強，能主動跟進運營方案落地，及時處理平臺突發(fā)問題（如違規(guī)預(yù)警、活動異常）。
適應(yīng)外貿(mào)行業(yè)節(jié)奏，可配合業(yè)務(wù)團隊處理跨境時差相關(guān)的運營工作。
福利待遇
社保五險+ 績效提成 + 年終獎金；
定期組織外貿(mào)行業(yè)培訓(xùn)、平臺運營技巧分享會；
節(jié)日福利、團建活動、帶薪年假；
工貿(mào)一體企業(yè)，產(chǎn)品資源穩(wěn)定，有明確的業(yè)務(wù)增長路徑