1. 負責新員工入職培訓,組織學習公司共同價值觀、管理理念、行為準則等內(nèi)容;
2. 組織周例會、MID會議、通關(guān)R/P、銷售邏輯輔導等集體活動;
3. 主導培訓課程的開發(fā)、制作,并按需擔任內(nèi)部&外部講師;
4. 參加公司TTT認證講師培訓,認證后可參與公司專業(yè)課的講授工作;
5. 定期與員工交流,了解員工心態(tài)并關(guān)注員工發(fā)展,努力促進公司人力資本的不斷增值;
6. 各項培訓材料分類、歸檔、留存;
任職要求:
1. 本科及以上學歷。
2. 一年以上培訓、銷售、人力資源實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 分階段通過公司專業(yè)考核,并參加公司TTT講師認證;
4. 形象氣質(zhì)佳,善于談吐,人際交往,有極強的語言感染力;
5. 熱愛培訓,有較強學習能力及學習意愿;
6. 邏輯性好,溝通表達及協(xié)作能力強;
7. 熟練使用常用辦公軟件,圖片/視頻編輯軟件等;