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一、崗位職責
1. 負責統(tǒng)籌公司項目的投標工作，包括投標項目的信息收集、分析與評估，制定投標策略和計劃，確保投標工作有序推進。
2. 帶領投標團隊完成投標文件的編制，涵蓋技術方案、商務報價、資質證明等內(nèi)容，嚴格把控投標文件的質量，保證文件符合招標要求，無重大疏漏。
3. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門（如技術部、財務部、市場部等）資源，確保投標所需的技術支持、成本核算等環(huán)節(jié)高效銜接，滿足投標時間節(jié)點。
4. 負責與客戶、招標代理機構進行溝通對接，及時了解招標動態(tài)、答疑澄清等信息，并反饋給團隊，根據(jù)相關要求調(diào)整投標方案。
5. 組織投標文件的審核、裝訂、密封與遞交工作，確保投標流程規(guī)范、準時，避免因操作失誤影響投標結果。
6. 負責投標項目的后續(xù)跟進，包括開標、評標過程的跟蹤，中標后的合同談判與簽訂協(xié)助工作，以及未中標項目的總結分析，提煉經(jīng)驗教訓，優(yōu)化投標流程和策略。
7. 建立和完善公司投標管理體系，制定投標管理制度、流程和模板，提升團隊投標工作的標準化和效率，同時對投標團隊成員進行培訓和指導，提升團隊整體專業(yè)能力。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，地理信息、測繪、土地資源管理、規(guī)劃、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的地理信息行業(yè)專業(yè)知識，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和項目運作模式。
2. 工作經(jīng)驗：具有5 年及以上招投標行業(yè)相關工作經(jīng)驗，且有地理信息規(guī)劃行業(yè)投標工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉投標全流程，包括招標文件解讀、投標文件編制、投標報價策略制定等。
3. 專業(yè)能力：具備較強的文字撰寫能力和方案策劃能力，能夠獨立完成技術方案和商務文件的編制；熟悉招投標相關法律法規(guī)和政策，了解行業(yè)內(nèi)投標競爭態(tài)勢，具備敏銳的市場洞察力和風險識別能力。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力：善于與內(nèi)部各部門及外部客戶、招標代理機構進行有效溝通，能夠協(xié)調(diào)各方資源解決投標過程中的問題，具備良好的團隊協(xié)作精神。
5. 抗壓能力與責任心：能夠承受高強度的工作壓力，適應投標項目緊張的時間節(jié)奏，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，確保投標工作的準確性和及時性。
6. 其他技能：熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠對投標成本、報價等進行分析和優(yōu)化。
三、薪資待遇
1. 月薪：6000-12000 元，具體薪資根據(jù)候選人的學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)能力及過往投標業(yè)績進行綜合評定。
2. 福利：
? 社會保障：按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金），保障員工基本權益。
? 帶薪假期：員工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等相關假期，平衡工作與生活。
? 培訓發(fā)展：公司提供定期的內(nèi)部培訓和外部學習機會，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
? 休閑福利：公司每年組織有優(yōu)秀員工1-2 次出國旅游活動（如東南亞、歐洲等熱門目的地），同時定期開展國內(nèi)團隊建設活動（如徒步、露營、團建拓展等），豐富員工業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。
? 其他福利：節(jié)日福利（如春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日禮品或禮金）、年終獎金（根據(jù)公司年度業(yè)績及個人貢獻發(fā)放）、年度體檢（為員工身體健康提供專業(yè)保障）等。