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崗位職責(zé):
1、公司整體年度/季度/月度事業(yè)計劃扁平到各個模塊，根據(jù)本部門目標(biāo)制定相應(yīng)的實施策略與工作計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)；
2、了解集團(tuán)運營管理體系，并在各自領(lǐng)域進(jìn)行最佳的組織實踐；
3、團(tuán)隊的管理，打造精英團(tuán)隊，保持與企業(yè)文化的一致性；
4、打造良好的服務(wù)品牌，客戶信賴與口碑；
5、通過運營數(shù)據(jù)以及管理水平，打造在行業(yè)、行家與區(qū)域的口碑；
6、團(tuán)隊績效管理與考核；
7、集團(tuán)每日日報、周報、月報等的管理與提報，按照進(jìn)度目標(biāo)實施；
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985 211優(yōu)先；
2.具備敏感的商業(yè)和市場意識，較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力；
3.具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力，很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；
5.優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，組織、協(xié)調(diào)等方面的溝通能力；
6.能夠快速適應(yīng)并投入到新的工作環(huán)境中，贊同企業(yè)文化和價值觀，保持積極創(chuàng)新的心態(tài)與企業(yè)共同前行。
職位福利：餐補(bǔ)、績效獎金、五險一金、優(yōu)秀員工獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會