崗位職責(zé):
一、職位概述
負(fù)責(zé)獨立一塊業(yè)務(wù),參與數(shù)據(jù)需求分析、數(shù)據(jù)采集與集成、數(shù)據(jù)建模及開發(fā)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)及平臺運維,為數(shù)據(jù)服務(wù)提供技術(shù)支持。
二、核心職責(zé)
1、數(shù)據(jù)需求調(diào)研與分析
(1)與業(yè)務(wù)部門及數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊協(xié)作,參與數(shù)據(jù)需求調(diào)研并進(jìn)行分析,評估需求合理性及技術(shù)實現(xiàn)可行性;
(2)可根據(jù)數(shù)據(jù)需求調(diào)研結(jié)果及需求文檔,形成數(shù)據(jù)建模規(guī)劃及需求實現(xiàn)方案;
2、數(shù)據(jù)采集與集成
(1)負(fù)責(zé)從多元異構(gòu)數(shù)據(jù)源進(jìn)行數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)換等ETL/ELT;
(2)保障數(shù)據(jù)作業(yè)高效性、穩(wěn)定性,監(jiān)控并優(yōu)化數(shù)據(jù)采集與同步任務(wù);
3、數(shù)據(jù)建模與開發(fā)
(1)按照數(shù)據(jù)建模與開發(fā)規(guī)范,獨立完成業(yè)務(wù)主題域數(shù)據(jù)建模與開發(fā);
(2)優(yōu)化數(shù)據(jù)鏈路性能,降低存儲與計算成本;
4、數(shù)據(jù)治理
(1)協(xié)助推動數(shù)據(jù)治理落地及推廣;
(2)執(zhí)行數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則、元數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)安全策略;
5、數(shù)據(jù)及平臺運維
(1)參與數(shù)據(jù)各平臺權(quán)限管理;
(2)參與數(shù)據(jù)各平臺運維工作;
任職要求:
三、任職資格
1. 教育背景
(1)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
(2)專業(yè):計算機(jī)、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
(1)1年及以上數(shù)據(jù)管理或數(shù)倉開發(fā)經(jīng)驗;
(2)有食品快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
(1)精通SQL,具備復(fù)雜SQL調(diào)優(yōu)與數(shù)據(jù)分析能力。
(2)了解數(shù)據(jù)建模及數(shù)據(jù)開發(fā)流程。
(3)熟練使用數(shù)據(jù)開發(fā)與治理平臺產(chǎn)品(如dataphine等)、報表平臺(如Fine BI等)。
(4)有實際大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗,了解主流大數(shù)據(jù)生態(tài)技術(shù)棧。
4. 軟性要求
(1)業(yè)務(wù)敏感度高,具備跨部門溝通與協(xié)作能力,能推動業(yè)務(wù)價值轉(zhuǎn)化。
(2)抗壓能力強(qiáng),善于解決復(fù)雜問題,具備良好的邏輯思維與團(tuán)隊精神。
四、工作條件
(1)工作地點:長沙(需適應(yīng)外派或現(xiàn)場支持場景)。