一、招聘崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)新人的分層培育,包括制定訓(xùn)練規(guī)劃、組織實(shí)施、推動執(zhí)行、效能評估;2.負(fù)責(zé)分層推進(jìn)0-3月、4-12月新人訓(xùn)練及留存,組織實(shí)施、推動、評估新人培訓(xùn)質(zhì)量;3.開展新人、主管、績優(yōu)典范案例萃取與推廣復(fù)制;4.可以對業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析,完成業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等。
二、招聘條件:1.年齡要求:年齡不超過35周歲;2.公立大學(xué)本科二表以上錄取批次(學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)可查);3.熟練掌握辦公軟件,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;4.具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有擔(dān)當(dāng),抗壓性好;5.具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),愛崗敬業(yè),勤勉盡職,遵紀(jì)守法,堅(jiān)持原則,廉潔自律,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、事業(yè)心與責(zé)任心,身體健康,能勝任工作。
三、薪酬福利:1.正式內(nèi)勤編制,簽訂勞動合同;2.薪酬體系:
(1)內(nèi)勤:基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資+福利;
(2)五險(xiǎn)二金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金;
(3)其他公司內(nèi)部福利:商業(yè)保險(xiǎn)(大病險(xiǎn)+意外險(xiǎn))、取暖補(bǔ)貼、帶薪年假、年度體檢等。