一、職位描述
1.負責外勤隊伍的管理和培訓(xùn),賦能營銷團隊;
2.負責新人輔導(dǎo)、銜接訓(xùn)練、日常授課等,可以對營銷員進行個別輔導(dǎo)和溝通以及陪訪;
3.協(xié)調(diào)營銷員、主任、經(jīng)理之間的關(guān)系,協(xié)助經(jīng)理作好內(nèi)部溝通,加強團隊精神,提高工作積極性;
4.策劃晨會、例會、主管會議以及日?;顒庸芾淼龋?5.參與四級機構(gòu)的各項行政和活動管理以及績效分析。
二、招聘條件
1.年齡要求:35周歲及以下;
2.本科及以上學(xué)歷(學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)可查);
3.熟練掌握辦公軟件,有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4.具有良好的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神,有擔當,抗壓性好;
5.具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),愛崗敬業(yè),勤勉盡職,遵紀守法,堅持原則,廉潔自律,有較強的學(xué)習(xí)力、事業(yè)心與責任心,身體健康,能勝任工作。
三、工作地點:
哈爾濱
四、薪酬福利
1.正式內(nèi)勤編制,簽訂勞動合同;
2.薪酬體系:
(1)內(nèi)勤:固定薪酬+績效工資+福利;
(2)五險二金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金及企業(yè)年金;
(3)其他公司內(nèi)部福利:商業(yè)保險(大病險+意外險)、取暖補貼、帶薪年假、年度體檢等。