一、單元簡介
生物醫(yī)學與健康工程研究所(簡稱醫(yī)工所)是中國科學院深圳先進技術研究院下屬的九個研究平臺之一,成立于2007年8月15日。醫(yī)工所是中國科學院規(guī)模最大的生物醫(yī)學與健康工程領域的研究單元之一。醫(yī)工所瞄準生物醫(yī)學工程學科前沿和人民健康重大需求以及高端醫(yī)療器械產業(yè)需求,以 “學術引領,服務產業(yè)”為指導思想,以中國科學院院士牽頭的人才團隊為抓手,實現(xiàn)全國重點實驗室與國家高性能醫(yī)療器械創(chuàng)新中心雙輪驅動,通過建立享譽國際的科學研究和人才培養(yǎng)基地,實現(xiàn)多模態(tài)跨尺度信息獲取與融合的“新診斷”、智能復合手術室與無創(chuàng)腦機接口的“新智療”和醫(yī)學人工智能底座三大布局方向在核心技術、關鍵部件及系統(tǒng)的突破,推動臨床醫(yī)學技術現(xiàn)代化進程,引領產業(yè)發(fā)展,服務人民健康。
仿生觸覺與智能傳感研究中心依托于廣東省創(chuàng)新團隊“新型高靈敏度柔性仿生觸覺傳感技術研發(fā)及產業(yè)化”項目成立,中心旨在瞄準國際前沿,發(fā)展世界領先的柔性傳感及微流控技術,并與機器人及人工智能相結合,開發(fā)應用于醫(yī)療健康、智能服務、人機接口等不同需求的生物醫(yī)學器件與系統(tǒng)。主要研究方向包括:觸覺傳感,先進材料,人工智能,智能自動化等。
二、導師簡介
楊慧,研究員,博士生導師,中國科學院深圳先進技術研究院仿生觸覺與智能傳感研究中心執(zhí)行主任,廣東特支計劃科技創(chuàng)新青年拔尖人才、深圳市海外高層次人才。瑞士聯(lián)邦理工大學(EPFL)微系統(tǒng)與微電子專業(yè)博士,瑞士聯(lián)邦理工大學微納工程研究所博士后,比利時歐洲微電子研究中心(IMEC)研究科學家。長期圍繞面向生物醫(yī)學應用的微納米操控與超靈敏傳感,探索新型生物傳感及疾病診療方法、關鍵技術、及系統(tǒng)開發(fā)。以第一/通訊作者在Nature Biomedical Engineering, Chemical Society Reviews, Biosensors & Bioelectronics, Nano Letters, Small等國際著名SCI刊物和國際會議上發(fā)表論文70余篇,授權歐洲、美國、中國發(fā)明專利16項,部分已實現(xiàn)產業(yè)轉化。作為項目或課題負責人主持國家自然科學基金、基金委國家重大科研儀器研制、科技部重點研發(fā)計劃專項、廣東省重點領域研發(fā)計劃、深圳市基礎研究重點項目等10余項。
顧國強,副研究員,深圳市海外高層次人才、深圳市高層次專業(yè)人才。研究圍繞局域光場中光子納米射流、倏逝波和回音壁模諧振等效應,與拉曼光譜、顯微成像、激光微納加工等技術結合,探索疾病標志物高靈敏檢測、亞細胞尺度生物樣品成像等方面的應用基礎研究,并致力于相關檢測部件與系統(tǒng)的研制。迄今已在Photonics Research, Sensors and Actuators B: Chemical, Nano Energy, Nano Letters, Small Methods, Analytical Chemistry等國際知名SCI刊物和會議發(fā)表論文50余篇,授權專利13項。作為項目負責人主持國家自然科學基金面上項目、中國博士后科學基金面上項目、廣東省自然科學基金面上項目等5項,作為核心或主要成員參與國家自然科學基金、國家重大科研儀器研制、深圳市技術攻關重點、深圳市基礎研究項目等10項。
三、研究方向
1.拉曼光譜檢測/傳感
在拉曼譜學實驗及分析、拉曼增強在生物/醫(yī)學中的應用、計算材料物理/計算化學等方面有研究經驗者優(yōu)先
2.激光微納加工
在超快光學、飛秒激光、激光加工、超快激光與物質相互作用等方面有研究經驗者優(yōu)先
3.成像式光學檢測/傳感
在光學顯微成像、單分子檢測、散射成像、圖像處理、智能計算、細胞生物學、分子診斷等方面有研究經驗者優(yōu)先
四、任職條件
1.獲得博士學位,且獲學位時間一般不超過3年;
2.年齡不超過35周歲(含),未在廣東省內從事過博士后工作;
3. 具有獨立開展科研工作的能力,博士階段以第一作者在相關領域國際期刊發(fā)表過研究性論文;
4.具有良好的英文閱讀、寫作及交流能力;
5.積極上進的科研熱情,認真負責的工作態(tài)度,良好的學術道德和團隊合作精神。
五、在站待遇
1.待遇:聘期兩年、稅前綜合收入平均30-45萬/年(含省市補貼),具體面議;
2.五險一金:參照中國科學院深圳先進技術研究院正式員工薪酬管理制度有關規(guī)定,享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金;
3.獎勵:與正式員工享有同等年度績效獎勵。
六、福利關懷
1.專項福利:享受工會福利、伙食補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問,特色活動(生日會、下午茶、興趣小組等)等福利;
2.住房福利:可以選擇申請院內過渡房、深圳市博士后公寓(合正置地)及深圳市人才房;
3.戶口辦理:協(xié)助辦理深圳市戶口(配偶、未成年子女可隨遷);
4.優(yōu)質醫(yī)療:為本人提供高水準的醫(yī)療保障,年度體檢;
5.科研環(huán)境:提供國際領先的科研條件,包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍。
七、項目申報
1.專業(yè)申報團隊、資深科研專家提供項目申報指導,科研成果和技術的轉移轉化服務,為申請人提供全方位、全鏈條的精細指導。
2.在站期間,可申報中國博士后科學基金資助、博士后國(境)外交流項目、香江學者計劃(灣區(qū)項目)、澳門青年學者計劃(灣區(qū)項目)、國家資助博士后研究人員計劃(A、B、C檔)、廣東省海外博士后人才支持項目、中國科學院特別研究助理資助。
八、政策待遇
1.在站期間提供參與國際合作交流與課題合作的機會,鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
2.在站期間,可申報中國博士后科學基金資助(面上資助標準為8萬元、5萬元,特別資助標準為18萬元、15萬元);
3.符合條件可競爭性申報國家資助博士后研究人員計劃(簡稱國資計劃,該計劃含博士后創(chuàng)新人才支持計劃),其中A檔為博士后創(chuàng)新人才支持計劃(以下簡稱博新計劃),每人兩年共64萬元的資助,其中56萬元為博士后生活補貼,8萬元為科研資助;B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼;C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼,此項目與省經費不兼得;
4.廣東省海外博士后人才支持項目(畢業(yè)于TOP前200名海外高校,根據獲得博士學位的年份,以泰晤士、USNews、QS和上海交通大學發(fā)布的世界大學排行榜為準;在站60萬/2年,出站后留粵住房補貼40萬/3年,共計100萬),此項目與省經費、市補助不兼得;
5.博士后人員期滿出站后6個月內留(來)深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,給予每人36萬元/3年出站留(來)深生活補助(2025年1月1日起執(zhí)行)。
以上福利待遇以博士后人員在站期間國家、廣東省、深圳市相關政策及中國科學院深圳先進技術研究院相關制度規(guī)定為準。