職位描述
設(shè)備管理鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
主要職責(zé)：
1. 重大技術(shù)攻關(guān)： · 負(fù)責(zé)公司重大、疑難、突發(fā)性設(shè)備故障的診斷、分析與解決方案制定，并指導(dǎo)現(xiàn)場實施。 · 牽頭組織對關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備（如煉鐵高爐、煉鋼轉(zhuǎn)爐/電爐、連鑄機、軋機等核心冶金設(shè)備）進行技術(shù)性能評估、升級改造與可靠性提升。 · 組織研究并推廣應(yīng)用設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測、預(yù)測性維護、智能診斷等先進技術(shù)。
1. 重大技術(shù)攻關(guān)： · 負(fù)責(zé)公司重大、疑難、突發(fā)性設(shè)備故障的診斷、分析與解決方案制定，并指導(dǎo)現(xiàn)場實施。 · 牽頭組織對關(guān)鍵生產(chǎn)設(shè)備（如煉鐵高爐、煉鋼轉(zhuǎn)爐/電爐、連鑄機、軋機等核心冶金設(shè)備）進行技術(shù)性能評估、升級改造與可靠性提升。 · 組織研究并推廣應(yīng)用設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測、預(yù)測性維護、智能診斷等先進技術(shù)。
2. 技術(shù)評審與決策支持： · 對重大設(shè)備投資項目、技術(shù)改造方案、新設(shè)備選型引進等提供專業(yè)技術(shù)評審意見和決策建議。 · 審定重大設(shè)備檢修方案、關(guān)鍵備件國產(chǎn)化與替代方案。
3. 技術(shù)引領(lǐng)與人才培養(yǎng)： · 主持公司級設(shè)備技術(shù)講座、研討會，分享行業(yè)前沿技術(shù)與最佳實踐。 · 擔(dān)任公司設(shè)備技術(shù)人才梯隊建設(shè)的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)培養(yǎng)高水平的設(shè)備技術(shù)骨干隊伍。 · 構(gòu)建和維護公司設(shè)備技術(shù)知識庫與案例庫。
4. 協(xié)同與交流： · 與技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等密切協(xié)作，解決跨部門、跨專業(yè)的復(fù)雜設(shè)備技術(shù)問題。 · 代表公司參與行業(yè)技術(shù)交流，與高校、科研院所、設(shè)備供應(yīng)商建立并維護良好的技術(shù)合作關(guān)系。
5. 參與技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃： · 研究行業(yè)設(shè)備技術(shù)發(fā)展趨勢，協(xié)助制定并組織實施公司中長期設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與年度技術(shù)攻關(guān)計劃?！そ⒑屯晟乒驹O(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系、規(guī)范及管理制度。
任職資格要求：
1. 基本條件： 遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 ·熱愛鋼鐵事業(yè)，責(zé)任心強，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 · 身體健康，能適應(yīng)現(xiàn)場工作環(huán)境及一定的工作壓力。
2. 教育背景與資質(zhì)：本科及以上學(xué)歷，機械工程、電氣工程及自動化、冶金工程、設(shè)備工程與管理等相關(guān)專業(yè)。 · 具備高級工程師或同等及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 · 持有相關(guān)行業(yè)認(rèn)可的權(quán)威資質(zhì)證書者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗： 10年以上大型鋼鐵企業(yè)或重型裝備制造企業(yè)設(shè)備技術(shù)管理工作經(jīng)驗。至少5年以上擔(dān)任設(shè)備技術(shù)高級專家、科室主任或以上職務(wù)的經(jīng)驗，有成功領(lǐng)導(dǎo)重大設(shè)備技術(shù)改造或攻關(guān)項目的突出業(yè)績。熟悉鋼鐵生產(chǎn)全流程主要工藝設(shè)備，對至少一個以上核心工序（如煉鐵、煉鋼、軋鋼）的設(shè)備有深入研究和豐富實踐經(jīng)驗。
4. 知識與技能： · 精通現(xiàn)代設(shè)備管理理論（如TPM、全生命周期管理、可靠性工程等）。掌握機械、液壓、電氣、自動化等跨專業(yè)知識，具備系統(tǒng)性故障分析與解決能力。 ·熟悉智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)在設(shè)備管理中的應(yīng)用。 · 具備優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)報告撰寫、方案制定和口頭表達能力。
1. 基本條件： 遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 ·熱愛鋼鐵事業(yè)，責(zé)任心強，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 · 身體健康，能適應(yīng)現(xiàn)場工作環(huán)境及一定的工作壓力。
2. 教育背景與資質(zhì)：本科及以上學(xué)歷，機械工程、電氣工程及自動化、冶金工程、設(shè)備工程與管理等相關(guān)專業(yè)。 · 具備高級工程師或同等及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 · 持有相關(guān)行業(yè)認(rèn)可的權(quán)威資質(zhì)證書者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗： 10年以上大型鋼鐵企業(yè)或重型裝備制造企業(yè)設(shè)備技術(shù)管理工作經(jīng)驗。至少5年以上擔(dān)任設(shè)備技術(shù)高級專家、科室主任或以上職務(wù)的經(jīng)驗，有成功領(lǐng)導(dǎo)重大設(shè)備技術(shù)改造或攻關(guān)項目的突出業(yè)績。熟悉鋼鐵生產(chǎn)全流程主要工藝設(shè)備，對至少一個以上核心工序（如煉鐵、煉鋼、軋鋼）的設(shè)備有深入研究和豐富實踐經(jīng)驗。
4. 知識與技能： · 精通現(xiàn)代設(shè)備管理理論（如TPM、全生命周期管理、可靠性工程等）。掌握機械、液壓、電氣、自動化等跨專業(yè)知識，具備系統(tǒng)性故障分析與解決能力。 ·熟悉智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)在設(shè)備管理中的應(yīng)用。 · 具備優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)報告撰寫、方案制定和口頭表達能力。
工作地點
淮安清江浦區(qū)江蘇淮鋼特鋼(南大門)
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職位發(fā)布者
楊經(jīng)理/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司始建于1970年，前身為清江鋼鐵廠，經(jīng)歷了淮陰市冶金工業(yè)公司、江蘇淮鋼集團有限公司等改制過程。2006年6月，淮鋼與江蘇沙鋼集團有限公司實現(xiàn)聯(lián)合重組，成為沙鋼集團的特鋼板塊。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)62億元，職工約5000人。多年來，公司堅持協(xié)調(diào)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展，先后榮獲“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”“全國五一勞動獎狀”“江蘇省節(jié)能先進單位”等榮譽稱號，企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟建設(shè)獲得全國管理創(chuàng)新二等獎。企業(yè)現(xiàn)有生產(chǎn)線長短流程相結(jié)合、配套精整工序，裝備水平先進，可生產(chǎn)直徑Φ280－Φ800mm的連鑄圓坯，軋材產(chǎn)品規(guī)格覆蓋Φ12－Φ300mm圓棒以及最大到300mm×110mm、250mm×110mm的扁鋼，年產(chǎn)彈簧鋼、軸承鋼、船用錨鏈鋼、合金管坯鋼、汽車用鋼等優(yōu)特鋼320萬噸，產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外，多用于汽車、鐵路、石油、海洋、礦山、煤炭、能源、機械制造等行業(yè)。
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