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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司所規(guī)劃項(xiàng)目內(nèi)部流程管控，主要包括但不限于醫(yī)療器械類、運(yùn)動(dòng)康復(fù)類等產(chǎn)品的開發(fā)項(xiàng)目的內(nèi)部流程管控：
1.參與前期立項(xiàng)評(píng)估，制定項(xiàng)目計(jì)劃，組建團(tuán)隊(duì)完成計(jì)劃任務(wù)分解；
2.負(fù)責(zé)管控、處理項(xiàng)目中的問題、風(fēng)險(xiǎn)和變化，確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)推向市場發(fā)售；
3.負(fù)責(zé)制定具體產(chǎn)品需求規(guī)格、產(chǎn)品執(zhí)行計(jì)劃并保證其得到高效高質(zhì)的項(xiàng)目執(zhí)行，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品生命周期中的各種問題；
4.負(fù)責(zé)對(duì)接結(jié)構(gòu)，硬件，軟件等團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)調(diào)處理開發(fā)、驗(yàn)證過程中所遇到的技術(shù)性問題；
5.負(fù)責(zé)在相應(yīng)里程碑節(jié)點(diǎn)對(duì)樣機(jī)召開評(píng)審會(huì)議，確定后期的實(shí)施改進(jìn)規(guī)劃；6.負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目立項(xiàng)、統(tǒng)籌、實(shí)施過程中各階段所對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)，及管理相關(guān)文檔。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)療器械（必須項(xiàng)）項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，需具備結(jié)構(gòu)，硬件，軟件相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，有PMP專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先；（如果沒有醫(yī)療器械經(jīng)驗(yàn)***，產(chǎn)品類型有差異，工作內(nèi)容差異也很大哈，感謝。）
2..熟悉項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目立項(xiàng)、人員分配、生產(chǎn)工藝、模具廠商等相關(guān)內(nèi)容；
3.溝通能力強(qiáng)，對(duì)市場有較強(qiáng)的明銳度，有產(chǎn)品從0到1開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。
4.性格外向，正直，有很強(qiáng)的自我約束力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.思維靈活且有邏輯性，善于解決各種業(yè)務(wù)問題；能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
福利待遇：
1、基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、交通補(bǔ)貼、出差報(bào)銷、帶薪年假/病假、重要節(jié)假日禮品/紅包、生日紅包、結(jié)婚紅包、年度體檢、年度評(píng)優(yōu)等；
2、假日休息：周末雙休，國家法定節(jié)假日，超長春節(jié)假期；
3、晉升通道：完善的晉升體系，透明的考核機(jī)制，2次/年內(nèi)部競聘，包括技術(shù)崗位、業(yè)務(wù)崗位、職能崗位；
4、工作氛圍：開放的工作平臺(tái)，平易近人的領(lǐng)導(dǎo)，高素質(zhì)、高情商的合作伙伴。