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任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.年齡在45周歲及以下；
3.具備豐富的項目管理運(yùn)營工作經(jīng)驗，擔(dān)任項目經(jīng)理及以上職務(wù)，擁有民宅類項目管理經(jīng)驗5年以上；
4.熟悉國家宏觀政策、法律知識，全面了解本行業(yè)國內(nèi)市場動態(tài)，行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢；
5.熟悉集團(tuán)化企業(yè)管理模式，項目管理工作流程、工程管理等工作程序。。
崗位主要職責(zé)
1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和本部年度工作計劃，制定住宅事業(yè)部年度各項工作任務(wù)及預(yù)算指標(biāo)，并組織落實；
2.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)住宅事業(yè)部整體的管理及運(yùn)營，落實公司制定的各項工作規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；
3.完成年度工作總結(jié)，制定住宅事業(yè)部整體的年度工作計劃、分解工作任務(wù)并明確權(quán)責(zé)到各項目負(fù)責(zé)人；
4.統(tǒng)籌主持片區(qū)會議，檢查各項目工作落實情況，傳達(dá)公司總部指示和工作安排，布置工作任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)住宅事業(yè)部各中心/項目的降本增效工作；
6.按公司要求保障住宅事業(yè)部整體年度客戶投訴率、年度滿意度達(dá)成公司指標(biāo)；
7.擬定住宅事業(yè)部各項目整體預(yù)算方案以及相關(guān)執(zhí)行情況，確保公司相關(guān)指標(biāo)任務(wù)按計劃落實；
8.擬定住宅事業(yè)部各項目年度、季度、月度預(yù)算方案；
9.完成住宅事業(yè)部整體年度營業(yè)收入指標(biāo)、年度回款指標(biāo)、年度利潤指標(biāo)、凈利潤指標(biāo)；
10.負(fù)責(zé)按照公司分配的增量拓展指標(biāo)，完成片區(qū)銷售增量；
11.負(fù)責(zé)住宅事業(yè)部人力資源管理工作的實施，負(fù)責(zé)住宅事業(yè)部各中心/各項目基層員工的招聘、錄用、人才培養(yǎng)、用工以及爭議解決；
12.負(fù)責(zé)擬定住宅事業(yè)部年度人員招聘計劃、培訓(xùn)計劃；
13.負(fù)責(zé)擬定和實施住宅事業(yè)部人員年度人才培養(yǎng)方案；
14.負(fù)責(zé)住宅事業(yè)部各中心/項目經(jīng)理級、主管級聘任或解聘并有建議權(quán)，負(fù)責(zé)對直接下屬的考核指標(biāo)的制定以及考核工作；
15.對公司的人力資源管理制度、政策的執(zhí)行情況進(jìn)行研究，根據(jù)住宅事業(yè)部具體情況可提出合理的建議；
16.配合住宅事業(yè)部內(nèi)員工勞動用工相關(guān)的爭議解決事宜；
17.負(fù)責(zé)擬定住宅事業(yè)部各項目人員編制、運(yùn)作方案、費用測算并提報公司審核確定，建立健全住宅事業(yè)部各中心/項目的組織架構(gòu)工作；
18.負(fù)責(zé)住宅事業(yè)部社會公共關(guān)系維護(hù)，包括但不限于街道、社區(qū)、綜合執(zhí)法、消防、創(chuàng)文辦、創(chuàng)衛(wèi)辦及地產(chǎn)公司的關(guān)系維護(hù)等；
19.組織開展落實公司黨建與安全生產(chǎn)責(zé)任制；
20.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。