工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職等手續(xù)跟進(jìn)辦理;
2、 負(fù)責(zé)員工檔案管理,建立、更新員工個(gè)人檔案,并定時(shí)維護(hù)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù);
3、 負(fù)責(zé)員工考勤管理,監(jiān)督并及時(shí)處理考勤異常等操作;
4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)辦理員工體檢、生日福利、季度/年終福利紙等福利工作;
5、 協(xié)助并執(zhí)行各類培訓(xùn)活動(dòng),確保流程順利開(kāi)展;
6、 定期跟進(jìn)、處理培訓(xùn)數(shù)據(jù);
7、 完成上級(jí)交代其余事項(xiàng);
任職資格:
1.2026年應(yīng)屆生,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)尤佳;
2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的溝通表達(dá)能力、分析能力及耐心細(xì)心,有較好的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí);
3.熟練掌握office辦公軟件
4.實(shí)習(xí)期限:3-6個(gè)月