工貿(mào)一體,100%自有控股工廠,公司有專業(yè)技術(shù)團隊、生產(chǎn)團隊及電商團隊,能夠提供大量優(yōu)質(zhì)客戶資源,不需要自己開發(fā)客戶!經(jīng)過多年的客戶談判經(jīng)驗,銷售端已建立一套非常全面的千萬銷售培訓(xùn)體系和客戶溝通體系,公司跟蹤客戶資料齊全。跨境電商運營部,銷售部,售后部,工廠部,生產(chǎn)部,測試部,技術(shù)部,安裝部等,所有部門通力合作,為業(yè)務(wù)員提供最好的資源支持;提供具有競爭力的待遇。只要你有能力,夠努力,睿企一定為你的未來提供提供全面的支持!
【崗位職責(zé)】  
1、通過公司培訓(xùn),熟練掌握產(chǎn)品知識和相關(guān)資料,完成業(yè)務(wù)拓展與市場開拓;  
2、分析詢盤客戶,保持客戶溝通,執(zhí)行業(yè)務(wù)談判流程,精準(zhǔn)方案匹配,完成商務(wù)談判;  
3、積極跟進客戶,銷售策略優(yōu)化,完成目標(biāo)業(yè)績產(chǎn)出;  
4、業(yè)績目標(biāo)管理,參與制定團隊銷售目標(biāo),并協(xié)助團隊執(zhí)行,確保達成甚至超額完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。
【任職要求】  
1.英語/俄語/西班牙語/法語,具備熟練的聽說讀寫的能力;  
2.良好的談判能力, 善于挖掘和引導(dǎo)客戶需求;  
3.強烈的目標(biāo)感和執(zhí)行力,制定計劃并高效執(zhí)行;  
4.職業(yè)操守與責(zé)任心 ,誠信經(jīng)營,維護個人及公司信譽,對訂單、團隊、公司負(fù)責(zé)。
【RICHI提供】  
1 、正式編制,完善的保障體系  
*- 入職后即簽訂勞動合同,五險一金,讓職業(yè)發(fā)展更穩(wěn)定、更安心。
2 、薪資激勵,全力回報你的付出  
*- 無責(zé)任底薪5000起,根據(jù)不同人員的從業(yè)經(jīng)驗,薪資可談;  
*- 無負(fù)績效考核  
*- 小語種有崗位補貼  
*- 提成按月度發(fā)貨結(jié)算  
*- 提成 +高P績效 + 年終獎,收入無上限,激勵奮斗者勇攀高峰!
3 、每年一次客觀公正的 P&M(績效 & 管理)晉升與調(diào)薪機制,讓每一份努力都值得被看見。  
*- 級別薪資:5000-20000/月  
*- 級別評定:客觀、公開、公正、公平
  *- 保底級別:每年調(diào)整后的薪資,保證不低于“入職當(dāng)年底薪”
4 、公平公正的晉升機制,助力職業(yè)騰飛  
2025-2026年,公司將迎來全方位的組織架構(gòu)升級,大量管理崗位將陸續(xù)設(shè)立,為新入職同事能夠有機會“快速晉升”,奠定了其必要性和迫切性。這不僅為每位員工提供更廣闊的成長空間,也確保優(yōu)秀人才能夠憑借實力成就更高職業(yè)價值!
5、 合理作息,兼顧生活與成長  
*- 單雙休制,每日 7.5 小時 工作時間,科學(xué)平衡工作與生活。  
*- 嚴(yán)格執(zhí)行 法定假期,關(guān)懷員工身心健康。  
*- 2025-2027年,公司完成整體既定業(yè)績目標(biāo),可在過年期間享受14天帶薪超長假期。
6 、豐厚福利,打造歸屬感與幸福感  
*- 節(jié)日福利、生日紅包、豐富的團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力。
7 、薪資發(fā)放,穩(wěn)定且人性化  
*- 每月 1-10 日 發(fā)放上月工資,確保按時到賬。
  *- 節(jié)假日提前發(fā)薪,讓每一次重要時刻都充滿安心與溫暖。
8 、系統(tǒng)培訓(xùn),助你快速成長  
*- 為期三個月的系統(tǒng)培訓(xùn),每周一個主題,涵蓋場景演練、實戰(zhàn)技巧,全方位賦能成長。  
*- “千萬英雄”帶隊,沉浸式學(xué)習(xí),助你邁向外貿(mào)精英之路!
9 、高效辦公環(huán)境,助力職業(yè)進階  
*- 現(xiàn)代化辦公環(huán)境,舒適且富有設(shè)計感,營造高效與靈感并存的工作氛圍。  
*- 筆記本電腦 + 臺式顯示器 雙配備,滿足 高效辦公 & 移動辦公(客戶接待) 的專業(yè)需求,助你打造更強銷售競爭力,展現(xiàn)專業(yè)精英素養(yǎng)!  
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