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更新于 12月24日

行政專員

4000-6000元
  • 威海環(huán)翠區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

接待事務(wù)后勤管理企業(yè)文化辦公用品/設(shè)備
崗位職責(zé):
1.組織公司行政管理和后勤保障制度流程的制定、修訂、實施和發(fā)布。
2.負(fù)責(zé)日常通知、通報等相關(guān)行政文件的編寫、整理歸檔及上傳下達(dá)。
3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購及管理。
4.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)及月度賬單的核對付款工作。
5.負(fù)責(zé)對來訪人員做好接待、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員。
6.負(fù)責(zé)公司各項設(shè)備的使用及維護:打印機、視頻系統(tǒng)、咖啡機等。
7.公司相關(guān)合同的存檔、續(xù)費工作。
8.審核報銷各類行政相關(guān)的費用。
9.負(fù)責(zé)開展員工健康體檢、團建活動、公司年會、內(nèi)刊、公眾號等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(硬性條件),做事認(rèn)真細(xì)致,有服務(wù)精神;
2、office基礎(chǔ)扎實,熟練運用word、excel、PPT等;
3、具有良好的邏輯思維能力、溝通能力、文字表達(dá)能力;
4、性格開朗外向,善于溝通。
福利待遇:
假期福利:法定節(jié)假日、遞增年假、婚假、喪假、產(chǎn)護假、帶薪病假等;
社會保險:公司為員工繳納五險一金;
年終獎金:公司會根據(jù)員工的能力、表現(xiàn)、績效考核,年底進行獎勵;
日常福利:按部門每年給予員工聚餐經(jīng)費、員工旅游、節(jié)日禮金;住房補貼
工作時間:周末雙休,周一至周五8:00-17:30,午休1.5小時,入職即繳納繳納五險一金。工作滿一年每年遞增兩天年假。
學(xué)歷不符勿擾。

工作地點

環(huán)翠區(qū)威海精誠進出口有限公司

職位發(fā)布者

王女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo威海精誠進出口有限公司
威海精誠進出口有限公司成立于1995年,注冊資本1000萬元,擁有兩個制造工廠和一個物流保稅中心,占地面積21000平方米,員工350人。公司經(jīng)過三十年的發(fā)展,產(chǎn)品數(shù)量不斷增多,貿(mào)易額不斷擴大,近年出口額突破5000萬美元,進口額200萬美元。隨著公司經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大和市場需求的日益增長,為進一步提升競爭力和拓展市場,更快響應(yīng)市場變化,更好滿足客戶需求,2024年3月,公司特在上海設(shè)立分公司——上海福之圓進出口有限公司。辦公地址位于上海市長寧區(qū)仙霞路319號遠(yuǎn)東國際廣場(1602號),主要從事外貿(mào)出口、進口業(yè)務(wù)。公司產(chǎn)品覆蓋家居生活用品、園藝用品、衛(wèi)生防護用品、酒店一次性用品、建筑資材等多個領(lǐng)域,其中80%面向日本市場,10%面向歐洲市場,10%面向國內(nèi)市場。國外主要供應(yīng)大型超市、百貨店、醫(yī)藥連鎖店、時尚專賣店,國內(nèi)面向天貓、京東、淘寶等線上零售平臺及線下實體店鋪。為開辟進口業(yè)務(wù),拓展國內(nèi)市場,2010年公司注冊“家至寶”(JUST BEST)商標(biāo),建立物流保稅倉庫,利用在國外的強大信息和物流網(wǎng)絡(luò),根據(jù)安全、新穎、實用、時尚的原則,選擇進口適合中國市場的各類家居生活用品,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足國內(nèi)的消費者對高質(zhì)量產(chǎn)品不斷增長的消費需求。公司本著“精益求精、真誠合作、互惠互利、持續(xù)發(fā)展”的宗旨,始終堅持以產(chǎn)品安全、員工安全為目標(biāo),以客戶的滿意為發(fā)展動力,以保護人類生存環(huán)境為發(fā)展根本,在公司內(nèi)不斷提高全體員工的質(zhì)量意識和環(huán)保/職業(yè)健康安全意識,逐步提高質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理水平,在充分考慮自身表現(xiàn)和國家法律法規(guī)的同時,貫徹GB/T19001:2000idtISO9001:20、GB/T24001:2004idtISO14001:2004和GB/T28001:2001(OHSMS18001:1999)國際標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系,提高管理效能,使公司的管理逐步與國際接軌,以便為社會做出更大貢獻(xiàn)。公司的發(fā)展根本是員工綜合素質(zhì)的提高。公司重視人才培養(yǎng),把招聘優(yōu)秀人才作為公司發(fā)展的第一要務(wù)。公司把激發(fā)員工的工作激情和主動性、創(chuàng)造性放在首位,以市場和客戶需求為導(dǎo)向,研究產(chǎn)品和銷售網(wǎng)絡(luò),掌握更多有競爭力和創(chuàng)新力的生產(chǎn)商,把買方和賣方快速串聯(lián),與行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)深度合作,不斷拓展經(jīng)營范圍,創(chuàng)立一個以進出口貿(mào)易為龍頭,制造和零售為兩翼,品牌和服務(wù)為推力的綜合商社。
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