崗位職責(zé):
1.理解所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)部門(mén)需求,及時(shí)有效地完成招聘任務(wù);
2.執(zhí)行招聘過(guò)程中的崗位發(fā)布、人才甄選、面試安排、評(píng)估錄用等招聘流程;
3.進(jìn)行招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù),選取適合的招聘渠道;
4.做好招聘數(shù)據(jù)分析總結(jié)工作,建立和完善人才庫(kù)等支持工作;
5.協(xié)助完成市場(chǎng)信息搜集、人才地圖繪制、招聘效率提升等項(xiàng)目性工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),具備高科技行業(yè)及芯片研發(fā)類招聘經(jīng)驗(yàn)者、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.務(wù)實(shí)上進(jìn),善于溝通和總結(jié),有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.熟練使用常用辦公軟件。