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培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：
1、建立健全培訓(xùn)管理體系，實(shí)施由人力資源部主責(zé)的相關(guān)培訓(xùn)工作，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督其它部門培訓(xùn)有效執(zhí)行，對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行考評(píng)，及時(shí)反饋。
2、負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查；與各部門一起推動(dòng)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開(kāi)展，協(xié)助組建部門內(nèi)部培訓(xùn)體系，匯總評(píng)估培訓(xùn)效果；建立與完善師資體系，架設(shè)外部培訓(xùn)渠道；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，并編寫培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)建立，如培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和匯報(bào)等工作；
4、督促月度培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門培訓(xùn)，與培訓(xùn)講師溝通培訓(xùn)相關(guān)事宜，如場(chǎng)地、教材、設(shè)備和培訓(xùn)用品，并管理這些物品；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的預(yù)算編制、審核與控制，管控公司年度培訓(xùn)成本。
6、做好員工的職稱、技能評(píng)級(jí)申報(bào)管理。
任職條件：
1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)具有，3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)歷。熟練使用計(jì)算體辦公自動(dòng)化軟件。
2、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強(qiáng)的感染力；
3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心，工作細(xì)致謹(jǐn)慎，能夠承受一定的工作壓力；
4、具備一定的法律知識(shí)、文字表達(dá)能力和公文寫作能力。
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