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更新于 12月19日

內(nèi)容運(yùn)營/新媒體運(yùn)營

8000-15000元
  • 青島嶗山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

小紅書微信公眾號(hào)抖音快速消費(fèi)品
崗位職責(zé)
1、內(nèi)容策劃與執(zhí)行:洞察社媒平臺(tái)用戶偏好與熱點(diǎn)趨勢(shì),從“用戶視角”出發(fā),策劃并實(shí)施產(chǎn)品的日常社會(huì)化營銷活動(dòng)與內(nèi)容。
2、賬號(hào)運(yùn)營與增長:能夠獨(dú)立運(yùn)營公司品牌在抖音、小紅書、視頻號(hào)等至少一個(gè)主流社媒平臺(tái)賬號(hào),熟悉平臺(tái)規(guī)則、玩法與流量邏輯,提升品牌聲量,積累粉絲與人群資產(chǎn)。
3、內(nèi)容體系搭建:圍繞產(chǎn)品核心價(jià)值與消費(fèi)場(chǎng)景,搭建適合品牌的社媒內(nèi)容營銷體系,通過達(dá)人合作、專家背書、場(chǎng)景化內(nèi)容等形式,清晰傳遞產(chǎn)品利益點(diǎn)。
資源合作與管理:根據(jù)傳播策略,篩選并管理合作的KOL/KOC、供應(yīng)商及媒體資源,并對(duì)內(nèi)容投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。
4、工具與優(yōu)化:熟練運(yùn)用各平臺(tái)的內(nèi)容助推與廣告工具,基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化投放策略與素材,提升傳播效率。
任職資格
1、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上快消品行業(yè)或MCN機(jī)構(gòu)、社媒內(nèi)容營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有成功運(yùn)營抖音、小紅書、視頻號(hào)等主流自媒體賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、核心能力:
①平臺(tái)專精:精通抖音、小紅書、視頻號(hào)中至少一個(gè)平臺(tái)的運(yùn)營邏輯、內(nèi)容玩法與用戶生態(tài),具備獨(dú)立賬號(hào)運(yùn)營能力。
②內(nèi)容敏感度:網(wǎng)感好,能快速捕捉熱點(diǎn),具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃、文案撰寫及視覺表達(dá)能力。
③數(shù)據(jù)導(dǎo)向:具備投放效果分析與優(yōu)化能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)內(nèi)容與運(yùn)營策略調(diào)整。
④執(zhí)行力與協(xié)作:責(zé)任心強(qiáng),溝通順暢,能高效推進(jìn)項(xiàng)目并協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
3、加分項(xiàng):具備視頻拍攝與剪輯能力,可獨(dú)立完成短視頻內(nèi)容制作。

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)國際創(chuàng)新園G座1805

職位發(fā)布者

牟女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo青島金歐利營銷有限公司
一、公司簡介青島金歐利營銷有限公司(貝蒂斯橄欖油)成立于2008年,主要從事西班牙進(jìn)口貝蒂斯特級(jí)初榨橄欖油的產(chǎn)品及品牌營銷工作,是一家以營銷為導(dǎo)向,以全球化視角整合資源,以建設(shè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌為目標(biāo),以創(chuàng)新企業(yè)成長范式為使命的現(xiàn)代化公司。2009年啟動(dòng)市場(chǎng)以來,經(jīng)過多年的積累和快速發(fā)展,貝蒂斯橄欖油已經(jīng)成為中國原裝進(jìn)口橄欖油的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌,品牌知名度和占有率均遙遙領(lǐng)先于其它原裝進(jìn)口品牌。公司目前在全國共有北方、華北、華東、華南、西部五個(gè)營銷大區(qū),貝蒂斯系列產(chǎn)品覆蓋了除港、澳、臺(tái)之外的全部國內(nèi)市場(chǎng),成功進(jìn)入消費(fèi)者心智,成為橄欖油行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌,驅(qū)動(dòng)了整個(gè)橄欖油行業(yè)的發(fā)展。二、公司發(fā)展人才需求規(guī)劃公司的高速成長離不開員工的努力,同時(shí)員工又從這個(gè)環(huán)境中提升自身能力和價(jià)值,伴隨著企業(yè)和品牌的發(fā)展壯大,必然帶來對(duì)“人”的生產(chǎn);金歐利要做一個(gè)多品牌運(yùn)作的公司,在未來的若干年之內(nèi),開創(chuàng)3—5個(gè)能夠主導(dǎo)某一行業(yè)的品牌,成為企業(yè)家和品牌的“搖籃”,開創(chuàng)新型的適合中國的企業(yè)成長模式。三、員工薪酬福利 1.公司提供高于同行業(yè)平均水平薪酬,各種專項(xiàng)獎(jiǎng)金和年度績效獎(jiǎng)等; 2.為員工設(shè)立了完善的社會(huì)保障及福利體系,如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等系列社會(huì)保險(xiǎn)以及商業(yè)保險(xiǎn); 3.周雙休、國家法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期; 4.高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、勞保用品發(fā)放;5.提供年節(jié)福利,同時(shí)經(jīng)常組織開展豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等??焖侔l(fā)展的金歐利歡迎您的加盟!公司網(wǎng)址:www.kingoliva.com
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