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工作職責:
1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查其他部門員工守則及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。
2、負責完成公司人力資源工作，做好人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項流程手續(xù);
3、負責組織完成員工績效評估，激勵與考核工作，完善并執(zhí)行公司績效考核、薪資福利政策。
4、負責組織完成資產(chǎn)、辦公用品日常管理等工作。
5、負責組織完成公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作。
6、按時按要求完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2、3年以上企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗，有品牌汽車4S店行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家有關(guān)勞動合同、勞動保險、檔案管理、工資統(tǒng)計、行政管理等相關(guān)政策、法律法規(guī);
4、具備較強的全盤統(tǒng)籌能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及領(lǐng)導能力，抗壓力強，具有團隊協(xié)作精神,細心認真務實，有良好的服務意識;
5、具備良好的文字表達、書寫能力，熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT等)