一、快速的崗位晉升通道：
制造管理類：菁干-車間主任/工程師-部門經(jīng)理-總監(jiān) ；
技術(shù)管理類：菁干-助理工程師-工程師-工程組長-工程主任-部門經(jīng)理-總監(jiān)；
品質(zhì)管理類：菁干-工程師-部門經(jīng)理-總監(jiān)；
系統(tǒng)維護類：菁干-助理工程師-工程師-部門經(jīng)理-總監(jiān)。
二、崗位要求：
1、統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，2025-2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、自動化類、機械類、電氣類、電子信息、通訊類、計算機類、工業(yè)工程類、電子工程類、統(tǒng)計、材料管理、質(zhì)量管理、市場營銷、公共管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、品學(xué)兼優(yōu)，吃苦耐勞，積極上進，學(xué)習(xí)能力強，善于溝通，有一定的組織管理能力；認同公司企業(yè)文化，有志從事工廠技術(shù)或管理崗位并長期發(fā)展；專業(yè)知識扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，擔(dān)任過學(xué)校社團內(nèi)干部者優(yōu)先；思想進步，有上進心，身體素質(zhì)好，具備一定的抗壓能力。
三、福利待遇
1、成熟完善的培養(yǎng)方案和業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)管理，一對一的導(dǎo)師幫助你快速成長與晉升；
2、全勤獎勵：300元/月；
3、工齡工資：0-400元/月；
4、夜班津貼：15元/天；
5、加班津貼：120元/天；
6、住房補貼：200元/月/人；
7、入職即購買五險一金；
8、公司伙食：五菜一湯，一日三餐免費供應(yīng)，定期加餐；
9、住宿條件：空調(diào)宿舍、WiFi、熱水、直飲水24小時供應(yīng)。
10、年度免費體檢；
11、年度旅游經(jīng)費；
12、生日禮品及節(jié)日禮品；
13、健身房及籃球場等活動場所。
三、崗位職責(zé)：
（一）制造管理類菁干
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)看板管理，控制生產(chǎn)節(jié)拍；
2、負責(zé)每日的生產(chǎn)日報表，確保投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
3、負責(zé)對新員工的操作技能、工作紀(jì)律的培訓(xùn)工作；
4、建立文明生產(chǎn)線，做好5S管理工作；
5、嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃下達任務(wù)，按工藝訂單要求，保時保量組織生產(chǎn)。
（二）技術(shù)管理類菁干
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的清潔、潤滑、工作狀況的日常的巡視工作；
2、負責(zé)修理調(diào)試異常設(shè)備，降低故障停機率；
3、負責(zé)員工操作技能培訓(xùn)及安全教育；
4、組織并參加設(shè)備的革新和技術(shù)改造。
（三）品質(zhì)管理類菁干
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)生產(chǎn)過程及成品的產(chǎn)品質(zhì)量控制；
2、根據(jù)物料規(guī)格，產(chǎn)品、崗位要求制定相應(yīng)的檢驗作業(yè)指導(dǎo)書；
3、對品質(zhì)異常進行分析、確認，對改進措施進行落實、跟蹤；
4、按照QCC方法制定品質(zhì)小組活動，并有序推進品質(zhì)改善。
（四）系統(tǒng)管理類菁干
崗位職責(zé)：
1、在線跟進和處理Mes異常；
2、跟進倉庫自動化物流運行；
3、Mes和自動化物流相關(guān)設(shè)備調(diào)試；
4、相關(guān)自動化物流和Mes培訓(xùn)。