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任職要求:
1、具備5年的建筑/建材行業(yè)企業(yè)管理相關經驗。
2、有制度搭建、組織架構優(yōu)化案例。
3、具有較強的邏輯思維能力。
4、良好的溝通表達和執(zhí)行力。
5、具備合規(guī)管理和風險把控能力。
6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
7、擁有較強的學習能力和問題解決能力;
8、能夠獨立完成任務，對工作細節(jié)有高度的關注
專業(yè)能力要求：制度建設能力，能獨立設計覆蓋組織權責、運營流程、績效考核等制度體系。
崗位職責:
1.參與企業(yè)日常管理活動，協助完善企業(yè)運營流程;
2.進行業(yè)務分析及市場調研，為企業(yè)戰(zhàn)略調整提供數據支持;
3.協助企業(yè)解決管理中的問題，提升運營效率。