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更新于 12月11日

注塑品質(zhì)經(jīng)理

1.3-1.8萬(wàn)
  • 惠州惠城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系橡膠和塑料制品
一、崗位核心職責(zé)
1. 搭建并維護(hù)符合ISO9001/IATF16949等標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系,主導(dǎo)內(nèi)部、客戶(hù)及第三方審核,保障體系文件有效合規(guī)運(yùn)行。
2. 統(tǒng)籌注塑全流程品質(zhì)管控,制定原材料、生產(chǎn)過(guò)程及成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控關(guān)鍵工藝參數(shù),快速處理現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常及重大質(zhì)量問(wèn)題,推動(dòng)根源改善與預(yù)防。
3. 主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量管理,開(kāi)展新供應(yīng)商評(píng)審、定期稽核及業(yè)績(jī)考評(píng),跟進(jìn)來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題整改,提升供應(yīng)鏈質(zhì)量水平。
4. 處理客戶(hù)質(zhì)量投訴與退貨,運(yùn)用8D、5Why、魚(yú)骨圖等工具分析根本原因,輸出整改報(bào)告并跟蹤驗(yàn)證效果,保障客戶(hù)滿(mǎn)意度。
5. 管理品質(zhì)團(tuán)隊(duì)(含IQC、IPQC、FQC、OQC等),明確崗位職責(zé),制定培訓(xùn)計(jì)劃與績(jī)效考核方案,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與質(zhì)量意識(shí)。
6. 推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),主導(dǎo)QCC、六西格瑪?shù)雀纳祈?xiàng)目,運(yùn)用SPC等統(tǒng)計(jì)工具分析質(zhì)量數(shù)據(jù),優(yōu)化工藝參數(shù),降低質(zhì)量成本,提升產(chǎn)品合格率。
二、任職核心要求
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、高分子材料、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上注塑行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),具備50臺(tái)以上注塑機(jī)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)歷,有汽車(chē)、智能家居、醫(yī)療等行業(yè)注塑件品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專(zhuān)業(yè)能力:精通注塑成型工藝、模具結(jié)構(gòu)及常用塑料材料特性,能精準(zhǔn)解決縮水、飛邊、缺料、色差等常見(jiàn)品質(zhì)缺陷;熟練掌握IATF16949/ISO9001等質(zhì)量體系,具備體系搭建、維護(hù)及審核實(shí)戰(zhàn)能力;能熟練運(yùn)用FMEA、MSA、APQP、PPAP等質(zhì)量工具開(kāi)展工作。
4. 綜合素養(yǎng):具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力,邏輯清晰,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作節(jié)奏,抗壓能力突出,原則性強(qiáng)且責(zé)任心強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

惠城區(qū)惠州市天順精密注塑有限公司

職位發(fā)布者

張翠儀/人事經(jīng)理

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公司Logo天健精密模具注塑(惠州)有限公司
本公司成立于2007年,位于惠州市仲凱高新區(qū),主要產(chǎn)品:塑膠件,有上百家穩(wěn)定的客戶(hù),經(jīng)過(guò)多年的拼搏,已擁有兄弟公司、香港銷(xiāo)售分公司、注塑廠(chǎng)、模具廠(chǎng)、噴油絲印廠(chǎng),是一家頻具竟?fàn)幜百Y金實(shí)力的股份制企業(yè)。環(huán)境舒適優(yōu)美,員工待遇優(yōu)厚,包食宿,宿舍全部安裝了空調(diào),按時(shí)出薪,年終給符合規(guī)定的員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。公司堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí),銳智進(jìn)取,以人為本”的管理原則。充分發(fā)揮每位員工的潛能,重視員工素質(zhì),提升員工綜合能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。我們熱情,不僅對(duì)顧客;我們規(guī)范,不僅于制度。希望有識(shí)之士帶著夢(mèng)想來(lái)公司合適的位置上開(kāi)始專(zhuān)注一生的事業(yè)。
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