一、崗位目標
搭建招商體系、拓展招商區(qū)域規(guī)劃,達成公司2026年戰(zhàn)略規(guī)劃的招商任務。
二、任職資格
1、年齡、學歷與專業(yè):27-35歲,本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、家居行業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉家居行業(yè)渠道運營,了解非遺文化和全屋定制產品者優(yōu)先。
2.工作經驗:3 年以上家居行業(yè)渠道拓展或招商經驗,至少 1 年全屋定制或實木家具招商經歷,有西安及西北區(qū)域渠道資源者優(yōu)先。需提供可驗證的渠道拓展案例,有招商體系 0 - 1 搭建經驗和展會策劃執(zhí)行經驗。
3.核心能力:具備渠道拓展招商、招商體系搭建、經銷商運營與協(xié)同、市場分析與策略優(yōu)化能力。
職業(yè)素養(yǎng):認同品牌文化,目標導向明確,有系統(tǒng)思維和細節(jié)把控能力,溝通協(xié)調能力強且有創(chuàng)新意識。
三、主要工作:
1.區(qū)域渠道拓展規(guī)劃:1 個月內完成西安及西北區(qū)域市場調研,輸出拓展規(guī)劃方案。搭建招商渠道矩陣,每月開展至少 2 場線下活動,運營經銷商社群,每月新增有效意向客戶不少于 40 組。
2.招商體系搭建與落地:3 個月內完成區(qū)域招商體系搭建,明確準入標準、流程及數(shù)據規(guī)范。組織內部培訓,推動體系落地,每月評估并輸出優(yōu)化建議。
3.經銷商簽約與運營支持:篩選優(yōu)質意向經銷商,7 天內完成洽談簽約。為新經銷商提供幫扶,保障門店裝修、人員培訓及開業(yè)銷售額,建立定期回訪機制。
4.體系優(yōu)化與數(shù)據復盤:每月統(tǒng)計招商數(shù)據,分析問題并調整策略。每季度輸出復盤報告,優(yōu)化體系確保招商效率和經銷商質量提升。
四、薪資福利:
1.月薪 8000 - 15000 元,有年度渠道拓展提成(按簽約經銷商數(shù)量、渠道銷售額核算)、年終獎金。
2.法定假、帶薪年假、五險一金該有的福利我們都有!
3.總部辦公園區(qū)餐廳、宿舍、免費停車、地鐵口通勤車,配套條件一次給到位。