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崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合集團人力資源戰(zhàn)略目標，制定基地中長期人力資源規(guī)劃；
2、結(jié)合發(fā)展規(guī)劃，提出組織設(shè)置和崗位職責方案，為總經(jīng)理的重大人事決策提供建議和信息支持；
3、搭建與完善基地內(nèi)人力資源管理體系，推動集團各項人力資源各項政策、制度和流程的落地執(zhí)行；
4、參與并支持基地內(nèi)招聘、、薪酬績效、人才發(fā)展及員工關(guān)系等具體人力資源工作的開展；
5、負責基地內(nèi)人力資源團隊管理，指導下屬高效完成工作
6、領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式、勞動合同法等法律法規(guī)及政策；
3、具備大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)人力資源管理模式與流程；
4、工作認真細致、責任心強、具備良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力強。