【崗位職責(zé)】
(1)制作各項(xiàng)單據(jù)及登記表格;
(2)指標(biāo)制定:協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定與分解銷售指標(biāo),并全程跟進(jìn)、推動(dòng)其審核與落地執(zhí)行。
(3)銷售分析與管理:深度分析各轄區(qū)銷售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)趨勢(shì),據(jù)此研判并動(dòng)態(tài)調(diào)整營(yíng)銷策略。
(4)組織調(diào)整:必要時(shí)對(duì)區(qū)域內(nèi)的人員配置及組織架構(gòu)進(jìn)行必要的調(diào)整與重建。
(5)銷售策略制定:基于市場(chǎng)洞察,協(xié)同制定與調(diào)整銷售策略。
(6)維價(jià)管理:依據(jù)《零售事業(yè)部竄貨亂價(jià)管理制度》,嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格管理與違規(guī)處理。
(7)庫(kù)存健康度管理:監(jiān)控與優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn),以預(yù)防滯銷及缺貨風(fēng)險(xiǎn)。
(8)報(bào)銷單據(jù)初審:負(fù)責(zé)零售部報(bào)銷票據(jù)的首道審核,確保單據(jù)完整性。
(9)流程審核:負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域人員出差、退貨及調(diào)撥等申請(qǐng)進(jìn)行初步審核。
(10)出差安排:按需前往各區(qū)域市場(chǎng),為業(yè)務(wù)開展提供必要的現(xiàn)場(chǎng)支持
(11)執(zhí)行能力強(qiáng),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)
【任職要求】
(1)專業(yè)要求大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用等數(shù)據(jù)分析類專業(yè)優(yōu)先,
(2)有零售快消品工作經(jīng)歷者優(yōu)先
(3)具備較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),
(4)抗壓能力較強(qiáng)