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更新于 12月27日

質量負責人(熟食工廠)

8000-10000元
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

食品/飲料
崗位職責:
1. 全面負責工廠質量管理體系的建立與運行
建立、實施并持續(xù)食品安全管理體系,確保符合國家法律法規(guī)及客戶審核要求。
組織內部審核和管理評審,配合外部認證機構進行體系審核。
2. 食品安全與質量控制
制定并監(jiān)督執(zhí)行原輔料、半成品、成品的質量標準和檢驗規(guī)程。
監(jiān)控生產過程中的關鍵控制點,確保食品安全風險得到有效控制。
負責微生物、理化、感官等檢驗工作的安排與結果分析,及時處理異常數(shù)據(jù)。
3. 現(xiàn)場質量管理
每日巡查生產車間,監(jiān)督衛(wèi)生狀況、工藝執(zhí)行、人員操作規(guī)范,發(fā)現(xiàn)質量問題及時糾正。
對生產過程中出現(xiàn)的質量問題進行調查、分析原因,提出整改措施并跟蹤閉環(huán)。
4. 供應商與原料管理
參與原輔料供應商的評估與審核,確保采購物料符合食品安全要求。
組織對進廠原料的驗收與抽檢,建立合格供應商檔案。
5. 客戶投訴與不合格品管理
處理客戶質量投訴,組織根本原因分析,制定糾正預防措施。
負責不合格品的評審、隔離、處置及追溯,必要時組織產品召回。
6. 法規(guī)合規(guī)與政府對接
熟悉《食品安全法》及相關國家標準(如GB 2726、GB 14881等),確保工廠合法合規(guī)運營。
配合市場監(jiān)管部門檢查,提供所需資料,落實整改要求。
7. 團隊建設與培訓
管理質檢團隊,制定工作計劃,分配任務,提升團隊專業(yè)能力。
定期組織食品安全、質量管理培訓,提升全員質量意識。
8. 數(shù)據(jù)管理與持續(xù)改進
建立質量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng),定期輸出質量報告,為管理層決策提供依據(jù)。
推動質量改進項目,降低不良率,提升產品穩(wěn)定性和客戶滿意度。
9. 跨部門協(xié)作
與生產、研發(fā)、倉儲、采購等部門緊密合作,確保產品質量在各環(huán)節(jié)受控。
任職要求:
1.食品科學、生物工程、質量管理等相關專業(yè)大專及以上學歷;
2.3年以上熟食或肉制品行業(yè)質量管理經(jīng)驗;
3.熟悉熟食生產工藝流程及常見食品安全風險;
4.具備較強的溝通協(xié)調能力、問題分析與解決能力;
5.能承受工作壓力,責任心強,原則性強;
工作時間:
8:30-17:00;單休、法休。
薪資待遇:
8000+,五險、節(jié)日福利。

工作地點

哈爾濱道里區(qū)曼哈頓商廈

職位發(fā)布者

楊女士/人資主管

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公司Logo哈爾濱達生肉類制品有限公司
哈爾濱達生食品成立于1978年,兩代達生人三十年來夜以繼日致力于生產與研發(fā)老式新派哈爾濱紅腸,以匠心誠意守護冰城獨具一格的紅腸文化,沿襲與傳承著東方小巴黎最具俄式風情的餐桌文明。公司主打俄羅斯歐式系列紅腸及傳統(tǒng)醬鹵制品,全品系列口味精細,照顧到哈爾濱冗雜的多民族飲食特性,如口感多樣化,鹽適度不同,盡量滿足不同消費群體的需求,真正遵循引領哈爾濱紅腸文化滲透普及的歷史使命。達生曾被評為“黑龍江省著名商標”、“哈爾濱市著名商標”“哈爾濱老字號”“黑龍江省食品安全示范單位”“誠信經(jīng)營示范企業(yè)”等榮譽,生產團隊也被省工會評為“工人先鋒號”。達生主要經(jīng)營渠道為線下直營、線上運營、社區(qū)團購、線下直營店以嵩山總店、革新商場店、花園街店、秋林商場店、奮斗副食店為主,線上運營主要以天貓旗艦店為主,近年來,主播帶貨渠道也加強,2020年-2022年,多次與辛巴團隊,薇婭團隊合作直播帶貨,銷量可觀。達生對于代加工業(yè)務的承載力的變革只是達生公司在制作精品紅腸,帶動哈爾濱紅腸文化發(fā)展中的左膀,隨著代加工客戶對特有風味與品質要求的需求量加大,創(chuàng)意與研發(fā)團隊,成為達生盡行業(yè)先驅義務的右臂。公司現(xiàn)已創(chuàng)建休閑車間,不斷研發(fā)休閑類產品,支持代加工、私人定制業(yè)務,為客戶帶來更好的服務體驗。
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