工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌員工食堂、宿舍、門衛(wèi)安保、保潔服務(wù)及車輛調(diào)度等后勤模塊的日常運(yùn)營(yíng)，建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，保障后勤體系的穩(wěn)定高效運(yùn)行。
2. 負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)接待工作，包括會(huì)議場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試、訪客引導(dǎo)等，確保各類商務(wù)會(huì)議、內(nèi)部培訓(xùn)的順利開展。
3. 策劃并組織公司節(jié)日活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建、員工生日會(huì)等），協(xié)調(diào)資源、落地執(zhí)行，提升員工凝聚力與企業(yè)歸屬感。
4. 定期巡檢后勤各環(huán)節(jié)運(yùn)行狀況，及時(shí)處理設(shè)施故障、服務(wù)投訴等問題，優(yōu)化后勤服務(wù)質(zhì)量。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備3年以上行政后勤或活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉食堂運(yùn)營(yíng)、宿舍管理、安保管控等后勤流程，掌握會(huì)務(wù)接待的基本禮儀與活動(dòng)策劃的全流程邏輯。
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，能快速響應(yīng)員工需求，妥善處理后勤突發(fā)問題。
4. 具備一定的成本管控意識(shí)，能合理協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源，平衡服務(wù)質(zhì)量與成本投入。
5. 工作細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立完成多任務(wù)的統(tǒng)籌與落地，適應(yīng)醫(yī)藥行業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊?/div>