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一、崗位職責(zé)
1、 通過公司培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)，掌握公司的各種業(yè)務(wù)知識(shí)，包括但不限于等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)、商用密碼評(píng)估、 APP 安全檢測(cè)、企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)、第三方驗(yàn)收測(cè)評(píng)、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等知識(shí)。
2、 協(xié)助部門總監(jiān)跟進(jìn)他的大客戶訂單，包括售前、售中、售后；同時(shí)要求有獨(dú)立電話溝通能力、拜訪講解能力、材料編寫能力、商務(wù)招待組織能力。
3、 協(xié)助部門總監(jiān)對(duì)部門進(jìn)行管理，包括上傳下達(dá)、決策執(zhí)行、監(jiān)督追蹤、人員考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
4、 具備獨(dú)立的業(yè)務(wù)能力，能做一定的銷售市場，敢于做銷售，敢于開拓市場。
5、 協(xié)助總監(jiān)管理渠道組，對(duì)渠道組進(jìn)行日常管理、監(jiān)管、考核。
6、 代表部門和總監(jiān)，和集團(tuán)各個(gè)部門做溝通和反饋。
二、任職要求
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、 有 3 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年銷售經(jīng)驗(yàn)、總助經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。最近的 3 份工作，至少有 1 份工作年限超過 2 年。
3、 無不良嗜好、無犯罪記錄，職業(yè)道德良好，接受背調(diào)。
4、 有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。性格開朗活潑，能夠融入團(tuán)隊(duì)，內(nèi)向型不在考慮范圍內(nèi)。
5、 電腦辦公軟件必須熟練，文字處理功底扎實(shí)，出色的溝通能力，懂商務(wù)禮儀、有商務(wù)招待經(jīng)驗(yàn)。
三、關(guān)鍵素質(zhì)
1、過往公司正面積極的評(píng)價(jià)，對(duì)本人的能力、業(yè)績、人品、態(tài)度的中肯評(píng)價(jià)。
2、本人具備積極主動(dòng)的工作心態(tài)，有主動(dòng)工作、主動(dòng)請(qǐng)示、主動(dòng)出擊的自驅(qū)力。
3、本人具備工作匯報(bào)的職業(yè)素養(yǎng)，能及時(shí)主動(dòng)的匯報(bào)工作，尤其是過程匯報(bào)、結(jié)果匯報(bào)。
4、具備感恩的心態(tài)，愿意長期和公司一起發(fā)展，堅(jiān)定的和銷售部融合一起、服務(wù)銷售部門。
四、福利待遇
1、底薪在 9000-12000 之間。
2、每月電話補(bǔ)貼、每月交通補(bǔ)貼，定期的生日福利、節(jié)日福利。
3、公司每年的體檢福利、醫(yī)療保險(xiǎn)福利。
4、部門每年 3-4 次帶薪團(tuán)建，其中至少 1 次省外團(tuán)建（時(shí)間 5-6 天），其他都是省內(nèi)團(tuán)建（時(shí)間 2-3 天）。
5、薪酬設(shè)計(jì)有：月薪、補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等。整體走的是高薪路線。