崗位職責(zé)
1、協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好支行中小企業(yè)條線業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作,實(shí)現(xiàn)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理考核要求;
2、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn),密切關(guān)注目標(biāo)客戶信息,圍繞利潤(rùn)中心和品牌貢獻(xiàn),有創(chuàng)造性地拓展零售公司業(yè)務(wù),努力打造符合支行區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷管理模式;
3、大力發(fā)展國(guó)際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù),努力打造業(yè)務(wù)特色,拓寬條線盈利渠道;
4、努力打造符合區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷管理模式,有效推進(jìn)品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作;
5、認(rèn)真貫徹總分行各項(xiàng)規(guī)章制度,有效控制零售公司條線的信用風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn);
6、完成分行及條線分配的其他工作任務(wù)。
崗位要求
1、 原則上40周歲及以下,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2、 具有5年以上金融工作經(jīng)驗(yàn),其中從事管理崗位3年以上,且具有下一層級(jí)管理職位經(jīng)歷2年(含)以上;(特殊引進(jìn)人才除外)
3、擁有豐富的客戶資源、良好的社會(huì)關(guān)系,熟悉本地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境;具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;
4、能夠高效率、高質(zhì)量地完成本崗位的工作內(nèi)容,能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力;
6、特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。
職位福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、包吃、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、員工食堂