職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系ISO9001SQE金屬制品業(yè)
【崗位職責】：
1、做好供應(yīng)商質(zhì)量管控，確保來料品質(zhì)及物料改善、優(yōu)化，了解行業(yè)內(nèi)品質(zhì)水準，不斷提升物料品質(zhì)合格率；
2、負責供應(yīng)商評審，稽核，輔導(dǎo)等管理工作；
3、主導(dǎo)供方物料異常處理，來料，制成，協(xié)助客訴，售后物料異常處理；
4、對供應(yīng)商進行質(zhì)量問題索賠,針對嚴重不良，向供應(yīng)商提出8D要求，并跟蹤糾正措施有效性；
5、供應(yīng)商績效評定以及質(zhì)量改善推動；
6、新供應(yīng)商導(dǎo)入評估及審廠；
7、負責供應(yīng)商物料制造可行性及風險評估，降低隱患；
8、負責定期與供應(yīng)商召開品質(zhì)會議；
9、負責物料檢驗標準的優(yōu)化；
10、負責供應(yīng)商品質(zhì)協(xié)議梳理，更新，優(yōu)化及風險評估；
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】：
1、學歷背景：本科及以上學歷，機械類、材料科學與工程等工科相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗要求：至少2年以上品質(zhì)管理/產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗，有委外加工生產(chǎn)的相關(guān)工作經(jīng)驗；有大型合資企業(yè)工作履歷者優(yōu)先考慮；
3、素質(zhì)要求：有較強的質(zhì)量改善意識，運用到質(zhì)量保證體系的管理；良好的問題分析能力和組織處理能力，擅長跨部門協(xié)調(diào)。
1、做好供應(yīng)商質(zhì)量管控，確保來料品質(zhì)及物料改善、優(yōu)化，了解行業(yè)內(nèi)品質(zhì)水準，不斷提升物料品質(zhì)合格率；
2、負責供應(yīng)商評審，稽核，輔導(dǎo)等管理工作；
3、主導(dǎo)供方物料異常處理，來料，制成，協(xié)助客訴，售后物料異常處理；
4、對供應(yīng)商進行質(zhì)量問題索賠,針對嚴重不良，向供應(yīng)商提出8D要求，并跟蹤糾正措施有效性；
5、供應(yīng)商績效評定以及質(zhì)量改善推動；
6、新供應(yīng)商導(dǎo)入評估及審廠；
7、負責供應(yīng)商物料制造可行性及風險評估，降低隱患；
8、負責定期與供應(yīng)商召開品質(zhì)會議；
9、負責物料檢驗標準的優(yōu)化；
10、負責供應(yīng)商品質(zhì)協(xié)議梳理，更新，優(yōu)化及風險評估；
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】：
1、學歷背景：本科及以上學歷，機械類、材料科學與工程等工科相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗要求：至少2年以上品質(zhì)管理/產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗，有委外加工生產(chǎn)的相關(guān)工作經(jīng)驗；有大型合資企業(yè)工作履歷者優(yōu)先考慮；
3、素質(zhì)要求：有較強的質(zhì)量改善意識，運用到質(zhì)量保證體系的管理；良好的問題分析能力和組織處理能力，擅長跨部門協(xié)調(diào)。
注：公司工作地點在濟南市長清區(qū)，公司配備職工公寓（有空調(diào)、暖氣）及餐廳，每天有班車往返濟南市中區(qū)。
職位福利：五險一金、包住、餐補、節(jié)日福利、免費班車、定期體檢、生日福利
職位福利：五險一金、包住、餐補、節(jié)日福利、免費班車、定期體檢、生日福利
工作地點
長清區(qū)山東省濟南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)十西路沃德大道西首
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職位發(fā)布者
徐女士/HR
立即溝通
濟南中船設(shè)備有限公司濟南中船設(shè)備有限公司，是中國船舶工業(yè)CSEMC成員單位，是一家面向全球市場的科技型制造企業(yè)。目前服務(wù)于Daimler（戴姆勒）、General Electric（通用電氣）、Siemens（西門子）、Caterpillar(卡特彼勒)、Wabtec（西屋制動）、MAN Energy（曼恩能源）等諸多世界五百強企業(yè)及現(xiàn)代重工、中船動力、濰柴、洋馬等知名企業(yè)。公司專注于工業(yè)領(lǐng)域精密零部件及高強度特種緊固件的研發(fā)與制造，產(chǎn)品主要應(yīng)用于中低速柴油發(fā)動機、軌道及其內(nèi)燃機、渦輪機械、風力發(fā)電、海洋工程、油氣開采、重卡及工程機械、動力傳動等領(lǐng)域。公司一貫秉承“質(zhì)量第一、顧客滿意、持續(xù)改進、爭創(chuàng)一流”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機制和全面質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個環(huán)節(jié)加強質(zhì)量控制與保證，為客戶提供放心產(chǎn)品。公司先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康與安全管理體系、IATF16949汽車質(zhì)量管理體系、AS9100D航空體系以及ISO/IEC17025實驗室管理體系等多項認證，同時針對HT及MT特殊過程通過了NAdcap航空專項審核、獲得CE認證證書等，產(chǎn)品質(zhì)量充分得到保證。公司注重提高“人”的素質(zhì)，發(fā)揮“人”的作用，圍繞“人”來構(gòu)筑公司的核心能力，通過外出學習和培訓(xùn)，努力提升企業(yè)人性化管理水平，營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)的發(fā)展環(huán)境。職工的生活不斷得到改善，企業(yè)文化建設(shè)逐步加強。公司每年都組織員工外出旅游，在云南、北京等地的旅游給員工留下了深刻的印象。每一年的員工運動會，也使員工團結(jié)拼搏的精神在競賽中得到展現(xiàn)和提升。在職工培訓(xùn)室接受先進的技術(shù)培訓(xùn)，在沐浴室洗去工作的疲憊，在游藝室、體育場放松心情、蕩滌心靈，公司人性化的管理深受職工的好評。公平合理的獎勵機制形成了人人愛崗敬業(yè)，比、學、趕、幫、超的工作氛圍。公司在謀求利潤最大化之外，勇于承擔各項社會責任，誠實守信，安全生產(chǎn)，保護勞動者的合法權(quán)益；保護環(huán)境，節(jié)約和愛護資源；追求創(chuàng)新、推動技術(shù)進步。把履行社會責任的要求融入公司運營全過程和日常管理中，通過建立和運行質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康管理體系、環(huán)境管理體系、完善了公司各部門、各工序、各崗位的管理要求、行為守則及工作職責。在制度、資源和人員上保障公司經(jīng)營活動滿足安全、高效、綠色、和諧的要求，確保企業(yè)全面、全員、全過程履行社會責任。隨著經(jīng)濟全球化步伐的加快，以服務(wù)客戶為中心的理念開始在世界范圍內(nèi)廣泛傳播。公司樹立正確的客戶服務(wù)理念，加強與客戶的溝通，為客戶提供卓有成效的服務(wù)，贏得客戶信任，建立客戶忠誠。并且面對互聯(lián)網(wǎng)+這一趨勢，公司抓住機遇，與互聯(lián)網(wǎng)深度融合，將公司的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化來完成產(chǎn)業(yè)升級。通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的分析與整合，理清供求關(guān)系，通過改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)方式，來增強企業(yè)的發(fā)展動力，從而促進公司健康有序發(fā)展。在新舊動能轉(zhuǎn)換這一大勢中，公司善于識別和利用商機，高效組織和靈活配置各類生產(chǎn)資源，提供適應(yīng)市場需求變化的產(chǎn)品和服務(wù)，滿足供給的多樣化和激烈的市場競爭力。未來公司始終踐行著“堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)”的發(fā)展宗旨，努力實現(xiàn)“創(chuàng)建幸福和諧大家庭”的發(fā)展目標，用真誠服務(wù)與改革創(chuàng)新鑄就中船新的輝煌。
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