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崗位職責(zé)：
1.矩陣開拓與執(zhí)行：
· 目標(biāo)量化： 每月度內(nèi)，成功開拓并合作達(dá)人，確保達(dá)成對應(yīng)直播場次，并完成指定的GMV指標(biāo)。
· 流程執(zhí)行： 獨立完成從達(dá)人篩選、數(shù)據(jù)判斷、寄樣溝通、合同簽訂到直播跟場的全流程。
2.關(guān)系維護(hù)與潛力挖掘：
· 建立并持續(xù)維護(hù)所負(fù)責(zé)平臺的達(dá)人資源庫，對合作過的達(dá)人進(jìn)行分層運(yùn)營，提升復(fù)投率。
· 敏銳發(fā)掘有潛力的成長型達(dá)人，在小投入中尋找“爆款”機(jī)會，為頭部輸送儲備力量。
3.協(xié)同作戰(zhàn)：
· 與內(nèi)容編導(dǎo)、投放同事緊密配合，為合作達(dá)人提供必要的直播腳本、產(chǎn)品賣點及內(nèi)容素材支持，共同提升直播轉(zhuǎn)化效果。
任職要求：
· 經(jīng)驗： 2年及以上抖音、小紅書、快手、視頻號達(dá)人BD或直播運(yùn)營經(jīng)驗，有從0到1經(jīng)驗者尤佳。
· 資源： 擁有平臺豐富的達(dá)人資源，能快速啟動合作。
· 能力： 出色的溝通執(zhí)行力、談判能力和多任務(wù)管理能力。熟練使用飛瓜、蟬媽媽等數(shù)據(jù)平臺進(jìn)行達(dá)人分析。
· 特質(zhì)： 積極主動，有韌性，對數(shù)據(jù)敏感。