崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 有一定跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
4.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
5.員工人事信息管理、員工檔案、合同的存檔與收發(fā)等事宜;
6.負責接待客戶來訪
7.負責公司大小會議的籌備及會議記錄
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少3年以上人事招聘經(jīng)驗,管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
上班時間:8:30-12:00,13:30-17:30,單休,法定休
三、福利:
1、國家法定節(jié)假日 2、節(jié)日福利 3、生日福利 4、團隊旅游 5、公司提供發(fā)展平臺,看個人綜合能力