崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從崗位需求分析、招聘渠道拓展與維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試組織與跟進(jìn)、背景調(diào)查、錄用通知、入職跟進(jìn)的全流程招聘工作;
2、整理優(yōu)化各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū),根據(jù)公司招聘需求,定期分析招聘數(shù)據(jù),總結(jié)招聘經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化招聘流程與策略,提升招聘效率與質(zhì)量;
3、定期更新面試臺(tái)賬等招聘資料,及時(shí)將面試情況錄入至公司平臺(tái);
4、協(xié)助人力行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,23-30歲;
2、有全流程負(fù)責(zé)招聘工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備;
4、舉止大方、形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、有親和力,善于溝通交流;
5、工作有條理、態(tài)度主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
每周工作五天,早上8:20-17:30,周末雙休,法定假期。
五險(xiǎn)、中餐、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)